偏見は低い自尊心から生じるかもしれない
ジャーナルに発表された新しい研究 心理学 この前提を評価し、いくつかのケースでは、低評価が偏見の原因である可能性があることを示唆しています。
「これは、人々がステレオタイプで偏見を持っている理由の最も古い説明の1つです。それは私たち自身をより良く感じさせます」とトーマス・アレンと研究を書いたカリフォルニア大学デービス校のジェフリー・シャーマンは言いました。
「自分自身について気分が悪いときは、他の人を侮辱することができ、それによって自分自身について気分が良くなります。」
シャーマンとアレンは、暗黙の関連テスト（IAT）（単語や画像に対する人々の自動反応を評価するために設計されたタスク）を使用して、この主張を調査しました。人々の暗黙の偏見を明らかにするために、参加者は、一連の肯定的な言葉、否定的な言葉、および黒または白の顔の写真が表示される間、コンピューターのモニターを見ることを求められます。
テストの最初の部分では、黒い顔または否定的な単語の場合は「E」キーを押し、白い顔または肯定的な単語の場合は「I」キーを押すように参加者に求められます。
2番目のタスクでは、グループ化が逆になります。参加者は現在、肯定的な単語を黒い顔に関連付け、否定的な単語を白い顔に関連付けることになっています。
IATでの偏見の決定は非常に簡単です。参加者が黒人と否定的な関係を持っている場合、彼らは2番目のタスクをより難しくするはずです。これは、人々が自分自身について気分が悪いときに特に当てはまります。
しかし、心理学者が同意しないのは、これがどのように機能するかです。 「人々はまったく同じデータを使用して、理由について完全に異なる議論をしていました」とシャーマン氏は語った。
次の2つの可能性があります。自分に悪い気持ちを抱くと、他の人の否定的な評価が活性化するか、そうした偏見を抑制する可能性が低くなります。
彼らの実験では、シャーマンとアレンは参加者に創造的な思考を必要とする非常に難しい12問のテストを受けるように求めました。正解は2つまでです。
参加者の約半数はテスト結果を与えられ、平均スコアは9であると言われました。残りの半分は、彼らのテストが後で採点されるだろうと言われました。
その後、すべての参加者がIATを完了し、予想どおり、テストのパフォーマンスに不満を感じていた参加者は暗黙の偏見の証拠をさらに示しました。
しかし、シャーマンとアレンはさらに一歩進んだ。彼らはまた、この効果に寄与するプロセスを明らかにする数学モデルを適用しました。
実験からのデータをプラグインすることにより、否定的な関連がより活性化されるが、それらの感情を抑圧する可能性が低いためではなく、自分自身に不満を感じる人は偏見が高まっていると判断できました。
違いは微妙ですが重要です、とシャーマンは言いました。
「問題が偏見を抑制するのに苦労していることであるなら、あなたはより良いコントロールを発揮するように人々を訓練しようと試みるかもしれない」と彼は言った。
しかし、彼の結果はそれが問題ではないことを示唆しています。 「問題は、私たちの心が他のグループのより否定的な側面に迷い込むことです。それを回避する方法は、他の人について別様に試して考えることです。
「あなたが自分自身について気分が悪く、他のグループについて否定的に考えていることに気づいたら、「テストや何かに失敗したので、私はこのように感じているかもしれません」と思い出してください。」
出典：心理学協会
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