職場の気候は性別に基づく雇用ストレスに影響を与える可能性がある

労働力の変化により、物理学、消防、医学などの数値的に男性が支配する職種で働く女性の数が増えましたが、科学者たちは、仕事に関連するストレスの訴えの増加に戸惑いました。

男性が看護や育児のように女性が支配する数の多い職業に移動しても、仕事に関連するストレスの訴えが増えていないという事実により、問題は複雑になります。

インディアナ大学の社会学者による新しい研究は、労働力の要求ではなく、職場の文化を性差の根本的な原因として関連付けています。

インディアナ大学ブルーミントン校の社会学とジェンダー研究の助教授であるケイトテイラー博士は、男性主導の職業で経験している多くの女性が報告している否定的な社会的条件に男性と女性の両方をさらす実験を設計し、実行しました。

結果：男性は、女性と同じ条件に対して生理的ストレス反応を示しました。

「女性は職場の否定的な社会的状況に特に敏感ではありません」とテイラーは言いました。 「むしろ、女性も男性も同じタイプのストレスの多い職場の状況に対して同様の反応を示します。」

この研究は、テイラーが「性別による社会的排除」と呼んでいるものに焦点を当てています。これは、「トークン」の女性や男性が、主に異性の同僚のグループから排除されていると感じる傾向がある行動です。

たとえば、男性はスポーツやその他のステレオタイプな男性の関心事について常に話し合うことにより、女性の同僚を排除する場合があります。

調査は、一部のオブザーバーが示唆したように、女性がそのような除外に単に敏感であるかどうかという問題に対処します。女性が「本質的に関係性」であり、職場での社会的相互作用の遮断に男性よりも強く反応する場合。

テイラーは「コンフェデレート」と呼ばれる学部の研究アシスタントを採用し、研究室でピアツーピアの会話を管理するように広範囲に訓練しました。研究参加者はまた、大学のキャンパスで採用された学部生でした。

性別による社会的排除の影響を判断するために、テイラーは女性の研究参加者を3人の男性同盟国の実験グループに、男性の研究参加者を3人の女性同盟国のグループに配置しました。

南軍は、研究参加者が排除されたと感じるように訓練されました。彼らは、典型的な男性的なトピック（スポーツ、ビデオゲーム、ビジネス統計のクラス）または典型的な女性的なトピック（ショッピング、ヨガ、ピラティス、および子供の発達のクラス）について話し、参加者を会話から微妙に除外することでこれを行いました。

テイラーは、これらの参加者のストレス反応を、会話を使用せずに参加者を排除した同性のメンバーで構成されたグループの参加者のストレス反応と比較しました。

ストレス反応を測定するために、実験中のいくつかの時点で、テイラーは参加者の唾液中のホルモンコルチゾールのレベルを測定しました。これは、生理学的ストレス反応の既知の指標です。コルチゾールのレベルは、性別排除を受けた参加者では著しく上昇したが、他の参加者では上昇しなかった。

「コルチゾール反応は強固で、統計的に有意でした」とテイラー氏は述べた。そしてそれは、性別による排除を受けた男性と同様に、性別による社会的排除を受けた女性と同じくらい強かった。

その結果は、男性優位の職業に関連する状態が、トークン女性が職場で高レベルのストレスを経験していると報告する原因となっていることを示唆している、とテイラー氏は述べた。

答えは、女性の感受性を低くするように教えることで女性を「修正」することではありません。女性と男性がまったく同じ社会的条件にさらされたとき、彼らは実際には同じストレス反応を示すからです。より良い答えは、マイノリティが職業で直面している職場の社会的排除に取り組むことかもしれません。

調査結果は重要だとテイラー氏は述べた。一つには、コルチゾール反応によって示される慢性的な生理的ストレス反応への暴露は、心臓病、消化器系の問題、体重増加、うつ病などの健康への悪影響と関連していることがわかっています。

もう1つは、ストレスと重要な職場のソーシャルネットワークやメンターシップからの除外の両方が、女性が男性中心の職業で仕事を得たり維持したりすることを妨げる重要な要因である可能性があります。

男性が支配する職業は、平均して、男女混合または女性が支配する職業よりも給与と名声が高く、労働条件が良好です。テイラー氏は、男性が支配する職業における女性の過小評価は、ジェンダー賃金格差の背後にある重要な要因であると述べた。

平均して、女性は男性が稼ぐ1ドルにつき78セントしか稼ぎません。

「職場の環境がそれほど好意的ではなかった場合、これらの男性主導の職業でより多くの女性が見られる可能性があり、給与の平等がより見られる可能性があります」と彼女は言った。 「それは女性にとっても家族にとっても良いことです。」

記事はオンラインで表示されます アメリカ社会学ジャーナル.

出典：インディアナ大学