化粧は女性の知覚されたリーダーシップスキルに影響を与えることができますか？

ジャーナルに発表された新しい英国の研究によると、多くの化粧を着ている女性は、強いリーダーシップの資質を持っていると認識される可能性が低くなります 知覚.

この研究は、この分野の研究に新しい側面を追加します。これは、より多くの化粧を着ている女性がより支配的であると見なされていることを示している以前の調査結果に続いているためです。これは、単に化粧をしている、または化粧していないよりも、トピックがはるかに複雑であることを示唆しています。

新しい研究のために、参加者は同じ女性がメイクなしと「ソーシャルナイトアウト」に適用されたメイクありの両方を特徴とする一連の画像を確認するように求められました。コンピュータソフトウェアを使用して、顔を操作したり、顔画像の化粧の量を操作したりしました。

次に、各参加者は顔認識タスクを完了し、16の顔ペアを評価しました。これは、リーダーが選択した顔を他の顔と比較してどれだけ優れているかを示しています。

調査結果は、女性が身につけている化粧の量が、彼女のリーダーシップ能力に対する他人の認識に悪影響を与える可能性があることを示唆しています。実際、多くの化粧をしている画像が示唆している場合、男性と女性の両方がリーダーとして女性をより否定的に評価していることがわかりました。

スコットランドのアバータイ大学心理学部の研究リーダーであるクリストファーワトキンス博士は、次のように述べています。

「以前の調査結果では、見栄えの良い顔の女性に多少の敬意を示す傾向があることを示唆していますが、私たちの新しい研究は、メイクアップがリーダーシップの役割で彼女を評価する方法に恩恵を与えることによって女性の優位性を高めないことを示唆しています。この作品は、心理学科で進行している多様で興味深い研究の好例です。」

この研究は、アバータイの卒業生であるエスタージェームスとショーニージェンキンスによって実施され、参加者グループ全体の第一印象を計算し、平均評決を算出する、顔の知覚研究で一般的な測定スケールを使用しました。

ワトキンスは、女性が潜在的な愛のライバルの顔をどのように記憶するか、同盟国、同僚、友人の選択における支配に関連する特性の役割をどのように思い出すかに関する研究を含む、以前の注目を集めた研究を実施しました。

出典：SAGE