労働倫理と関係倫理は一致しなければならない
または、別の言い方をすると、職場での会議と同様に、パートナーとのデートはあなたにとって重要ですか？
イリノイ大学の研究では、夫婦が、彼らの職業上の仕事の倫理に匹敵する、または少なくとも同等の関係の仕事の倫理を発達させることを推奨しています。
「人々が職場に入るとき、彼らは時間通りに到着し、一日中生産的になり、同僚や上司に注意深く耳を傾け、他の人と仲良くしようとし、良い印象を与えるために身を着替え、身づくろいする努力をします。」人間とコミュニティ開発省の研究者であるジルR.バウアーズ博士は言いました。
「カップルは、少なくとも彼らの人間関係の倫理に投資し、パートナーを優先し、同じ種類のエネルギーをアクティブなリスニングに費やし、一緒に時間を計画し、家事を共有するための実行可能な解決策を見つけ、個人のストレスを処理して、関係に波及する」と研究者は語った。
「しかし、家に帰り、疲れて精神的に疲れ果てていると、それを行うのは難しい場合があります。次のシフトは、料理、掃除、洗濯、そしてコミュニケーションと質の高い時間を競う子供たちに関連する要求から始まります。パートナー」と彼女は付け加えた。
仕事での労力は給与によって決まるため、人のキャリアは多くの場合、注意力のほとんどを消費します。
「仕事はあなたのすべてのエネルギーを手に入れます、そしてその後に続くことに残されたものはほとんどありません。そのため、ロマンチックなパートナーシップに取り組むことを意図的にする必要があります」とバウアーズは述べています。
Bowersは、イリノイ大学の教授によって開発された、2人の夫婦のワークライフバランスに関するカリキュラムであるIntentional Harmonyを評価した研究の筆頭著者です。
評価では、47の異性愛者のカップルの意図的な調和ワークショップへの参加がワークパートナーのバランスのスキルと戦略、および関係の満足度に及ぼす影響を測定しました。
すべてのカップルが事前および事後テストを受けました。カップルの半数はトレーニングの前にワークショップに参加しました。他の人は、関係スキルが評価されるまでトレーニングに参加しませんでした。
ワークショップに参加したカップルは、他のグループと比較して、仕事仲間の役割の対立やその他の関連スキルを管理する能力が大幅に向上し、身体的および感情的ストレスの大幅な軽減も報告されました。
評価はまた、研究が女性にとって最も効果的であることがわかりました。
改善された組織力と時間管理スキルは、カップルが仕事と家族の取り組みのバランスをとるのに役立ちますが、「それは複雑です」とバウアーズは認めました。
「家事を分担することは、カップルにとって大きな関心事であり続けています。多くの場合、柔軟な勤務スケジュールは、仕事と家族の取り組みのバランスをとる方法として提唱されていますが、これらの取り決めは、仕事と家族の時間の境界をあいまいにする可能性があります。
それらの境界を確立することは十分に困難であり、それらの制限を持たないことは人生をさらにストレスの多いものにする可能性があります」と彼女は言った。
「あなたは時間があるように感じたり、パートナーが不満を言っていないのですべてが大丈夫だとは思わないかもしれませんが、時間の経過とともに関係を変えることの結果は深刻な関係の問題を意味する可能性があり、それはあなたの精神的および身体的健康に実際に影響を及ぼします。
だからこそ、私たちはあなたの人間関係の倫理を真剣に受け止め、パートナーのための時間を意図的に作ることをお勧めします」とBowers氏は語った。
出典：イリノイ大学
