過大評価される可能性が高い自信過剰の人々

英国の新しい研究によると、自信過剰の人々は、自分が実際よりも才能があると信じて他人をだますことができます。

研究者は、これらの自己欺瞞的な個人が昇進を取得し、銀行や他の組織で影響力のある地位に達する可能性が高いことを発見しました。

ただし、自信があると他の人の能力を過大評価し、リスクが大きくなり、それによって潜在的な問題のリスクが高まるため、ランクは有害または悲惨なものになる可能性があります。

ニューカッスル大学とエクセター大学の研究者による研究でも、自分の能力に自信がない人は同僚からは能力が低いと見なされていることがわかりました。

ジャーナルに掲載されている調査結果 PLOS ONE、自分の能力に対する人の見方と他の人の能力の見方との間にリンクが見つかったのは初めてであり、財政破綻やその他の災害について部分的に説明することができます。

調査の一環として、チームは72人の学生に、コースの初日後に自分の能力と同僚の能力を評価するように依頼しました。

それらのうち、32人の学生（約45％）は最終点と比較して能力に自信がありませんでした、29人の学生（40％）は自信過剰、11人の学生（15％）は自分の能力の評価が正確でした。

生徒が自分で予測した学年と他の生徒が予測した学年の間に正の相関がありました。

つまり、自分の成績を高く評価した生徒は、実際の最終スコアに関係なく、他の生徒からの成績が高いと予測されていました。

自信がなかった人にも同じことが言えます。

コースの6週間後に生徒がお互いをよりよく理解し、結果は同じままであったときに、タスクは繰り返されました。

自信に満ちた人々は、他の人々から過剰に評価されました。

研究著者のVivek Nityananda博士は、次のように述べています。

「私たちはこれが自己欺瞞の進化論を支持すると思います。あなたがあなたより優れていると他の人に信じさせることは有益である可能性があり、これを行う最善の方法は、私たちをだますことです。

「自信過剰の人はリスクを取る可能性が高いため、これは問題を引き起こす可能性があります。

「したがって、あまりに多くの人々が自分自身を過大評価し、組織内で自分の能力について他人を欺くと、飛行機の墜落や財政破綻などの悲惨な結果につながる可能性があります。」

共同主執筆者であるエクセター大学のシャクティランバ博士は、「自信過剰の人々がリスクを負う可能性が高い場合、彼らを宣伝することで、銀行や軍などのリスクに対してより脆弱な機関を作る可能性がある」と付け加えました。

出典：エクセター大学