多くの年配のアメリカ人にとって、引退は仕事を伴います

AP通信広報研究センターの新しい調査によると、退職したアメリカ人の大部分は、まだ何らかの能力で働いているか、将来的にそうする予定です。実際、調査回答者の4分の1は、退職しないことを計画していると答えており、特に年収が50,000ドル未満の場合はそうです。

この退職後の仕事には、前の時間をパートタイムのステータスに減らす、新しい雇用主に移動する、または新しい仕事の分野に完全に切り替えることが含まれる場合があります。

50歳以上の成人からの調査からの主要な調査結果：

• 50歳から64歳のアメリカ人10人に6人は65歳を超えて働く予定です。65歳以上のほぼ半数は、すでにこの晩年に働いているか、働く予定があると言っています。
• 高齢労働者の4分の1は、引退しないことを計画していると述べています。この感情は高所得の労働者よりも低所得の労働者の間でより一般的であり、年間10万ドル未満の収入のある人々の33％は定年退職しないと述べています。
• 65歳以上の社会人は、週平均31時間勤務しています。
• 同じ雇用主（​​10人に4人）で少なくとも20年働いた50歳以上のアメリカ人は、単一の雇用主がいるそのような長い歴史のない人よりも興奮し、退職に対する不安が少なくなっています。
• 労働力に留まるか、または労働力に復帰することを計画している年配のアメリカ人の過半数は、将来、専門分野または雇用主のいずれかを切り替えることを計画しています。
• かなり少数の高齢労働者が、職業訓練や追加の教育を追求することにより、スキルセットを最新の状態に保つための対策を講じています。
• 50歳以上の成人の4分の1は、過去5年間に仕事を探しています。多くは雇用市場で困難に直面しており、3番目のレポートは非​​常に困難であったため、検索中にどこかを見ることをあきらめました。

AP-NORCセンターのディレクターであるトレバートンプソン氏は、「米国の高齢者の状況と将来の計画は、意思決定者が十分に理解する必要があります」と述べています。 「アメリカ人の高齢者はもっと長く働くだけでなく、10人中4人の回答者が将来キャリア分野を変えることを計画しています。これらの結果は、労働者や雇用主が感じる可能性のある影響を伴う、アメリカの労働力の大きな変化を示しています。」

この調査は、高齢者のサイズがかつてないほど大きく、成長し続けると予測されているときに行われます。 65歳以上のアメリカ人の数は、2003年から2013年の間に3590万人から4470万人に増加しました。次の四半世紀には、この数は8230万人に増加すると予想されます。

出典：シカゴ大学のNORC