職場のストレスを軽減することで医療費を抑制
ジャーナルに掲載された作品 BMC公衆衛生、コンコルディア大学の研究者によると、医療従事者の訪問回数は、ストレスの多い仕事をしている労働者の場合、最大26％です。
「これらの結果は、中〜高ストレスの仕事をしている人が、仕事のストレスが少ない労働者よりもかかりつけの医師や専門家を訪れる頻度が高いことを示しています」と筆頭著者の日曜アザグバは述べた。
コンコルディアの経済学者は、カナダ全国人口健康調査（NPHS）からの全国的に代表的なデータをレビューしました。
この調査には、18歳から65歳までの成人の医療訪問、慢性疾患、夫婦の状態、収入レベル、喫煙と飲酒の数、つまり労働力の大部分に関する統計が含まれています。
「私達はますます多くの労働者が仕事のストレスに対処するために医療サービスを利用していると信じています」と共著者のメスバ・シャラフは言った。
「ストレスが個人の免疫系に悪影響を及ぼす可能性があり、それにより疾患のリスクが高まる可能性があるという医学的証拠があります」とSharaf氏は語った。 「多くの研究がストレスを腰痛、結腸直腸癌、感染症、心臓の問題、頭痛、糖尿病に関連付けています。仕事のストレスは、喫煙、薬物やアルコールの乱用などの危険な行動を高め、身体活動、適切な食事などの健康的な行動を妨げ、脂肪や甘い食べ物の消費を増やすこともあります。」
概して、高齢化人口と処方薬へのコストの上昇に起因する専門家とともに、医療費は世界的に増加しています。
カナダは、国有化されたシステムと医師または他の医療提供者に支払われる医療費の世界的な予算を通じて、治療のエピソードあたりの費用を管理しています。それにもかかわらず、カナダでは医療費が増加し続けています。これは著者らによると、職場のストレスを反映しています。
米国では、最近の世論調査で、アメリカ人労働者の70％が職場を重要なストレスの原因と見なしているのに対し、51％は仕事のストレスが生産性を低下させていると報告しています。
「ストレスによって引き起こされたヘルスケアの利用は、米国の企業に年間680億ドルのコストをかけ、彼らの利益を10パーセント減少させると推定されています」とシャラフは言った。
米国の医療費総額は2.5兆ドル、つまり1人あたり8,047ドルです。 「これは2009年の国内総生産の17.3％に相当し、1980年から9％増加した」とAzagbaは述べた。
エコノミストは、職場のストレスを緩和することで、政府が高まる医療予算を削減し、従業員の士気を高めることができると信じています。
「ストレスの多い労働条件を改善し、ストレス対処メカニズムについて労働者を教育することは、医療費の削減に役立つ可能性があります」とアザグバは述べました。
「職場のストレスを管理することで、労働者の生産性の向上、欠勤の減少、従業員の離職率の低下など、その他の経済的メリットも促進されます。」
出典：コンコルディア大学
