個人の成長にはしばしば支援的な環境が必要

新しい研究は、個人の成長への強い欲求を持っている非常にやる気のある人々が彼らの目標を達成するために支持関係が必要であることを示唆しています。

「I-through-We」の視点は、他者とつながる社会的傾向、および個人として努力し成長する個人的傾向を、相互に排他的ではないと見なします。そして、実際には、視点が相互に拡大し、拡大する場合があります。

一連の研究で、ミシガン大学の研究者は米国と日本からのサンプルのデータを使用して、個人の成長が個人の特性の結果なのか、他者との良好な関係の結果なのかを判断しました。

1つの研究では、約200人の参加者が、支持的、非支持的、および中立の3つの関係条件のいずれかにランダムに割り当てられました。

2つの主な状況では、一部の人々は、自分の生活の中で、自分が快適である（またはそうでない）と感じ、見捨てられることを心配しなかった（心配した）人を考慮する必要がありました。中立グループは、彼らが強い感情を持っていなかった知人を考慮する必要がありました。

次に、参加者は、親しみのある高給の仕事（A社）または長期のキャリア開発に役立つ学習が必要な低給の仕事（B会社）のどちらかを選択しなければならなかった架空のシナリオを読みました。

支持的関係にある者の中では、65％がB社を選択したのに対し、支持的でない者は40％が同じ会社を選択した。ニュートラルグループの50％がB社を選びました。

支援者について考えた参加者は、自信があったこともあり、低賃金でも個人の成長を促進する仕事をより積極的に選択したと研究は示している。

追加の研究では、2つの文化における個人の成長傾向を判断するために、家族や友人から受けたサポートに対する人々の認識を分析しました。

米国の中年開発調査のデータを使用して、別の研究の3,800人以上の参加者が家族や友人から受けたサポートを評価しました。質問には次のものが含まれます。「あなたの家族（あなたの友人）は本当にあなたのことをどれだけ気にしていますか？」そして、「あなたの心配事について話す必要がある場合、あなたは彼らにどれだけの機会を与えることができますか？

参加者はまた、自分の可能性を開発し、人として成長する意欲と自信を評価しました。

研究者たちは、彼らの関係を支持的であると報告した人々は、個人的に成長する意欲がより強く、自信に満ちていることを発見したと研究は示しました。結果は、約1,000人をサンプリングした別の調査（日本の中年開発調査）のデータと同様でした。

研究の筆頭著者であるデービッドリー博士は、次のように述べています。「個人よりも集団に重点を置く文化においても、支持者が関係を判断するほど、個人の成長傾向が高くなります。

全体として、調査結果は「I-through-We」の視点をサポートします。つまり、他者とつながる社会的傾向、および個人として努力し成長する個人的傾向は、相互に排他的ではなく、相互に拡大および拡大する可能性があります。

「言い換えれば、関係は必ずしも対立するものではなく、個人の成長を維持するのに役立ちます」とミシガン大学の心理学および経営学と組織学の教授であるオスカーイバラ博士は述べています。

したがって、この調査結果は、個人的な目標を達成することによって自分を他者から区別することの重要性だけでなく、社会的義務を履行し、協力的な関係を築くことによって優れたグループメンバーになることにも対処します。

「他の人との積極的な社会的つながりを築くことは、人々が個人の成長に役立つ社会的支援を受けるための良い立場にあり、人々が2つの基本的な価値のバランスをとることを可能にするはずです。

出典：ミシガン大学/ EurekAlert