ステレオタイプは女性の数学のパフォーマンスを損なうが、効果はしばしば認識されない

新しい研究は、数学における女性の能力についてのステレオタイプが彼らのパフォーマンスに悪影響を与えることを示唆しています。

ひねりを加えて、研究はまた、男性と女性の両方がそれらのステレオタイプが女性の数学のパフォーマンスを損なうのではなく、より良いパフォーマンスをするように動機づけることを誤って信じていることも発見しました。

「この研究の影響は、教室を超えて、女性についての否定的なステレオタイプが役割を果たす他の多くの社会環境にまで及んでいます」と、インディアナ大学ブルーミントン芸術科学部の博士研究員であるインディアナ大学社会心理学者のキャスリンL.ブーシェは述べました。心理学と脳科学の。

「彼らは私たちに、同じような固定観念に影響されていない人々が効果的に認識し、その影響を減らす方法を見つけることができるかどうかを尋ねるよう強制します。また、女性や社会への危害についての意識が高まっているにもかかわらず、ステレオタイプの影響を排除するという大きな課題も視野に入れています。」

研究者が指摘する「ステレオタイプの脅威」の最近の例は、ベンチャーキャピタリストのエレンパオがシリコンバレーのベンチャーキャピタル会社での彼女の昇進を妨げたと述べた性別に基づく長年の差別的慣行と態度を主張した訴訟です。

「この研究は、テクノロジーとビジネス環境の女性に大きな影響を与えます。そこでは、女性の能力はネガティブなステレオタイプによって定期的に強制されています」と、研究を監督したインディアナ大学ブルーミントンの心理脳科学部の助教授であるメアリーC.マーフィーは言った。 。

「これらは、女性がステレオタイプの脅威を経験する可能性が最も高い場所です。上司や同僚がこれらの脅威がパフォーマンスにどのように影響するかを予測できない場合、それは深刻な問題です。これは、科学、技術、工学、数学において女性が過小評価される方法の1つです。」

研究者たちによると、この研究の主な目的は、否定的なステレオタイプの下で判断されたときに、観察者が女性が経験する不安やパフォーマンスの低下を認識できるかどうかを見つけることでした。

この研究では、150人を超える人々（男性と女性の間でほぼ均等に分割）に10分間与えられ、スクラップのないコンピューターで7つの難しい数学の問題を解決しました。

テストを完了する前に、研究者たちは女性が一般的に数学より男性よりも数学が悪い理由を見つけようとしていることを参加者に告げることにより、女性についての否定的なステレオタイプが導入されました。

参加者の半数は、数学の問題を解決するように求められると言われ、期待されるパフォーマンスに関する調査に回答しました。残りの半分は、この受験状況で女性がどのように感じるか、そしてどのようにして試験を行うかを予測するように求められるだけだと言われました。

実験では、実験の開始時に性別に関するネガティブなステレオタイプが導入された場合、女性の受験者は男性と比較してパフォーマンスが悪く、パフォーマンスに対する不安が大きく、期待値が低いことが以前の研究で確認されました。

しかし、研究者らによると、この研究は、これらの条件下で実際にパフォーマンスを行っている人々の経験に対する男性と女性の洞察も測定することにより、以前の研究を超えたものでした。

研究者たちは、期待が現実と一致しないことを発見しました：どちらの性別も、女性受験者が否定的な性別ステレオタイプの影響下で実行するより大きな不安とプレッシャーを経験することを期待しましたが、女性がこれらの障害をうまく克服することも期待していました。研究者らは、不安が高まるとパフォーマンスが損なわれるとは予想していなかったと述べた。

さらに、研究者によると、この誤解は男性と女性の両方で発生しました。女性は、ステレオタイプの脅威のもとで他の女性のパフォーマンスを過大評価する可能性がほぼ同じでした。

研究の参加者は、実際に数学の問題を実行した女性がパフォーマンスについて尋ねられたときにこのレベルの動機を報告しなかったとしても、否定的なステレオタイプは「動機付けの課題」として機能すると考えたと報告しました。

これらの誤解の結果は重大である、とブーシェは述べた。これらのシナリオにおける現実と知覚の分離は、人々が現実の世界のパフォーマンスに影響を与えるとは考えていないため、否定的なジェンダーのステレオタイプの影響を緩和するプログラムとポリシーのサポートを減らすことにつながる可能性があると彼女は述べた。

「教室や会議室など、多くの要因が管理された環境の外のパフォーマンスに影響を与える可能性がありますが、パフォーマンス評価者は現在、パフォーマンスに関する障害の深刻な原因として女性に関する否定的なステレオタイプを考慮しているとは考えにくいため、次のような措置を取る可能性は低いです。それらを減らす」とブーシェは言った。

「しかし、この研究の調査結果の思慮深い適用は、女性の達成ギャップに対処するのに役立ち、最も否定的にステレオタイプ化されている分野での女性の代表を増やすことができます。問題を認識することは、問題に取り組むための最初のステップです。」

この研究は 実験社会心理学ジャーナル.

出典：インディアナ大学