システムを変更したいですか？ネガティブから始める
研究者は、現状が変化する可能性があると信じるとき、人々がシステムについての否定的な情報に注意を払うと信じています。人々はしばしば欠陥のあるシステムで生きることを学んだので、この心理的な要素は過小評価することはできません。
「アメリカの教育制度を取り入れてください。オハイオ州立大学の大学院生である藤田健太郎教授と新しい研究を行ったインディアジョンソンは言います。
「しかし、私たちは毎日それと一緒に暮らさなければならないので、人々は前向きなことに集中してシステムを強化する傾向があります。しかし、人々は物事を変えようとする動機を持っている場合があります。それが、たとえば、米国の公民権運動や今年のチュニジアとエジプトの変化をもたらしたものです。
「実際にシステムを変更するには、何が問題なのかを知る必要があります」とジョンソン氏は言います。
彼女は自分の調査で「肯定的な情報とシフトギアの種類を見るのをやめて、否定的な情報に焦点を合わせるようにするにはどうすればよいでしょうか」と自問しました。
心理学者は、変化を望んでいる人々、たとえば仕事をよりよくするために、自分についての否定的な情報を聞くという短期間の痛みを喜んで受け入れることがわかっています。長期的には。
ジョンソン氏は、社会システム全体についても同じことが言えるかどうか疑問に思いました。
大学生の研究では、1つの実験で、新入生のオリエンテーションに不満を抱いている学生に関する2つのシナリオのいずれかを学生に読んでもらいました。
一部の参加者は、彼がシステムの改善に成功したと読んだ。他の人たちは、彼はまだ変化を信じていたが、彼は失敗したと読んだ。
次に、各参加者に、教育省が大学の外部レビューを公開したことを伝え、大学の強みに焦点を当てたレポートのセクションを読むか、弱みのセクションを読むかを選択しました。
変化についてのパラグラフを読んだ参加者は、大学についての否定的な情報を望みそうでしたが、肯定的な情報に関する報告を好む参加者もいました。
別の実験では、診断から得られた信頼できる情報源であり、近くの別の大学ではなく自分の大学についての情報である場合、人々は否定的な情報をより積極的に読むことがわかった。
「人々が実際に世界に影響を与え、実際に何かをすることができると感じるためには、彼らは世界を変化しやすいものとして見なければなりません」とジョンソンは言います。
「人々がその飛躍を遂げることができるようにしたい場合は、まず彼らをその時点に到達させる必要があります。そうすれば、彼らは否定的な情報を積極的に探すようになるでしょう。」
もちろん、システムの変更には、単に問題点を見つけるだけではなく、より多くのステップがあります。 「否定的な情報を得た後でも、これは多すぎると言うかもしれません。私はそれについて何もすることができません」とジョンソンは言います。
ジョンソン氏は、彼女の将来の研究計画は社会の変化をもたらすためのステップを研究することであると言います。
この研究は 心理学、心理学協会のジャーナル。
出典：心理学協会
