調査により、労働者のうつ病の兆候が大幅に緩和されていることが判明

カナダの研究は、うつ病の症状を報告する労働者の半数以上が治療の必要性を認識していないことを示唆しています。

この研究は、 産業環境医学ジャーナル、労働者が経験するメンタルヘルスケアの障壁と、その結果としての生産性への影響を調査しました。

調査員は、参加者の40％もの人が重大な抑うつ症状を経験していることを発見し、そのグループの52.8％は助けを求める必要性を認識していませんでした。

同様の率は、米国とオーストラリアの人口調査でも観察されています。

「私たちの結果は、うつ病の症状を経験しているかなりの数の労働者が彼らが助けの恩恵を受けることができないことを認識していないことを示唆しています」とCAMHの雇用と職場の健康に関する研究センターの責任者であるキャロリンデワ博士は述べました。研究の筆頭著者。

「この障壁は、健康と仕事の生産性に大きな影響を及ぼし、雇用主が仕事の生産性の損失を減らすための努力に集中できる領域です。」

過去10年間で、著者は病名、傷害、不安、うつ病などにかかわらず仕事に来る習慣を定義するためにpresenteeismという用語を作成しました—しばしば生産性の低下につながります。

新しい研究では、研究者らは電話アンケートまたはウェブベースの調査のいずれかを完了した2,219人のオンタリオ州の成人に質問しました。参加者は18〜65歳で、過去12か月間は労働力を利用していた。

研究の一環として、研究者はまた、雇用主が治療の主要な障壁を特定するのに役立つモデルを開発しました。うつ病の症状を持つ労働者のメンタルヘルスサービスの利用を増やすための戦略は、これらの障壁を対象とすることができます。

Dewaと彼女のチームは、認識されていない治療の必要性によって引き起こされた障壁を取り除くことにより、仕事の生産性の損失が33％減少すると計算しました。

「雇用主は、未治療のうつ病に関連する生産性の低下に取り組む場合、どこから始めればよいかを知ることが重要です」とDewa氏は語った。 「私たちの研究は、労働者がいつ助けを求めるべきかを理解するのを助けることは、仕事の生産性を大幅に向上させることを示唆しています。」

研究者は、治療の必要性に加えて、メンタルヘルスサービスへのアクセスに対する態度と構造の障壁も評価しました。

心的障害には、精神疾患の汚名と治療が効果がないという信念があります。構造的な障壁には、財政上の制限や適切なメンタルヘルスケアへのアクセスの困難さが含まれます。

3種類すべての障壁が取り除かれたとき、研究者は仕事の生産性の損失がほぼ50％削減されたことを発見しました。

「治療に対する認識の向上だけが雇用主にとっての唯一の機会ではありません」とDewaは語った。

「最も効果的な職場のメンタルヘルス戦略は、問題の複雑さを認識し、包括的な方法ですべての側面に対処します。」

出典：中毒と精神保健センター