労働者のためのうつ病ケアは健康、生産性を改善します

新しいカナダの研究では、仕事をしながら治療を受けているうつ病の従業員は、そうでない従業員よりも生産性が大幅に高い可能性が高いことがわかりました。

研究者たちは、これが治療と生産性の間の可能な相関関係を調査するその種の最初の研究であると言います。

世界的な経済の不満を考えると、健康と福祉を改善し、生産性を高めるための努力が切実に必要とされています。精神疾患はカナダの経済に毎年推定510億ドルの費用をかけ、その3分の1は生産性の損失に起因します。

米国では、2,000万人近くのアメリカ人が、ある年に何らかの形の障害を経験しています。うれしいことに、うつ病の5人中4人はうまく治療できます。しかし、専門家はうつ病の人口の80％が診断も治療もされていないと考えています。

症状はさまざまですが、うつ病は通常、明らかな精神的苦痛を引き起こし、追加の健康障害のリスクを高め、睡眠と性機能を妨げ、個人に悲しみと空虚を感じさせる可能性があります。

この障害は一般的であり、しばしば診断も治療もされていないため、職場の生産性が低下することがよくあります。新しい研究では、 カナダ精神医学ジャーナル、研究者はアルバータ州の雇用された人々と最近雇用された人々の大規模なコミュニティ調査からのデータを調査しました。

当然のことながら、調査官は、うつ病エピソードを経験した人々は非常に生産的である可能性が大幅に低いことを発見しました。研究者のキャロリン・デワ博士は、「過去の調査でうつ病は理解、社会参加、日常の機能に悪影響を与えることがわかっているため、これを期待していた」と述べた。

「エキサイティングなのは、うつ病の治療により仕事の生産性が向上することです。中程度のうつ病エピソードを経験して治療を受けた人は、治療を受けなかった人と比較して、生産性が2.5倍高くなる可能性が高いと彼女は述べています。

「同様に、重度のうつ病を経験した人は、治療を受けなかった人よりもパフォーマンスが7倍高くなる可能性がありました。」

サンプルの3,000人の労働者のうち、8.5％が255人の労働者を表す抑うつエピソードを経験しました。

分析は治療が仕事のパフォーマンスを改善することを示しましたが、データは厄介な傾向も示しました。

「重度のうつ病エピソードと診断されたすべての研究参加者のうち、57％が治療を受けなかったことがわかりました。中程度のうつ病エピソードを経験した人の40％は治療を受けませんでした」とDewaは言いました。

「まだ職場にいる間に治療を受けたサンプルの労働者の成功を見るとき、それは本当に予防の重要性と治療とサポートを促進するための雇用主の必要性を物語っています。人々が早期に治療を受けることができれば、休暇あたり18,000ドルの費用がかかる障害者休暇は回避されるかもしれません。」

「スティグマと差別は、職場で利用可能なサポートに関する知識の欠如と同様に、サービスへのアクセスへの人々の意欲にしばしば影響を与えました」とDewaは付け加えました。

「雇用主が従業員にメンタルヘルスの介入を提供し、彼らが治療に従事することをサポートすること、そして彼らが職場に戻るときに彼らをサポートし続けることが重要です。」

出典：中毒と精神保健センター