仕事で不必要に感じる

インドから：私は家庭教師として働いており、学生のセットを与えられました。ところが突然、仕事で迷惑になります。

私の先輩である女性はパートタイムで来て、いくつかの個人的な危機があります。彼女は講義をし、一対一のことはしません。最近、彼女は経営陣と全体的に1対1で、私を含む他の家庭教師の生徒から取り入れるという合意に達しました。経営陣は、彼女は不安であり、彼女の人生の困難な段階を経験しているため、彼らが承認したと述べました。真に彼女を助けたいと思って優雅に受け入れ、生徒たちも自分の作品を見つめることで生徒たちも利益を得られると感じました。

しかし、今では、彼女が経験を積むにつれて学生が彼女のところへ行くにつれて、私の学生の出席率が低くなっているのがわかります（私たちの文化は、年齢が尊重され、私は彼女よりはるかに若いということです）。経営陣は投票率の低さで私を非難し、私は彼女が他の家庭教師の過ちを見つけるために学生を急いでいることを知りました。彼女はいくつかの問題を不釣り合いに吹き飛ばしています。

私は、生徒が文句を言う機会を与えられたとして生徒たちを責めることはしません。私が心配しているのは、彼女が上司にストーリーをこっそり伝え、悪い印象を与えていることです。私は上司に、生徒が不満を言わずに1対1で出席しているため、出席率が低いことを説明しようとしました。同じことをするために2人の家庭教師に行きたいのは誰ですか？

彼女が控えめな態度を維持していたとき、私はほぼ5年間働いており、そのような問題はありませんでした。今、私は彼女が私のメンターであり友達であったので、私のパフォーマンスと少し裏切られたと感じる能力に疑問を持ち始めています。

最近、もう一人の同僚が私を襲い、年功序論のためにおそらく私はパフォーマンスが悪いと示唆しました（私は1年前に昇進しました、そして彼女は嫉妬しているのを知っています）。これらは、生徒たちを助けるために多くのことをやったとき、私を本当に傷つけ、私の正気に疑問を投げかけます。

移行を計画していて、あと1年で移行するので、すぐに仕事を辞めることができません。これは私の履歴書に悪い影響を与えるので、私は短期間に別の仕事に行きたくありません。本当に役に立たなくて、落ち込んでいることもあります。

あなたは私の同情を持っています。いつか、ほとんどの人は貧しい労働環境に対処しなければなりません。いつか、ほとんどの人は感謝や不当な扱いを受けている期間を経験します。それは大丈夫ではありません。私はあなたがあなたの状況がおそらくあなたが思っているほど異常ではないことを知ってほしいです。

あなたの場合、管理はあなたではなくその女性の側にあります。経営者が動揺して見つけた何かをしなければ、状況は変わらない可能性があります。

通常、私は別の仕事を探し始めるようにあなたに言いますが、それは現時点ではあなたにとって選択肢ではないことを明らかにしました。したがって、私はこれを個人的に少なくする方法を見つけて、あなたのアイデンティティを仕事で起こっているものから切り離す方法を見つけられることを願っています。あなたはあなたの仕事ではありません。あなたは知的で思慮深い人物であり、その手紙には成熟と公正さを示しています。さらに、あなたには成功した家庭教師としての歴史があり、私にはあなたは忍耐強く、教師として熟練していると言われています。これらの属性やスキルをあなたから奪うことはできません。

あなたは現在の仕事を続ける必要があるとしても、おそらくあなたは個人的に家庭教師の仕事を引き受けることを考えることができますか、またはあなたは他の会社でパートタイムのポジションを探すことができます。どちらかが経済的にあなたを助けて、あなたが引っ越すときのために別の推薦の源をあなたに与えるでしょう。

お大事に、
マリー博士