テキサス州は268人の虐待的な従業員を罰する

4月に、私たちは11人のテキサス州の従業員が州立学校で精神的および発達的に障害のある人々を監督する際の態度にいかに手放されたかに言及しました。さて、もう1つの靴は脱落しました。それはばかげています。

AP通信が入手した記録によると、昨年度、テキサス州の大規模な国営施設の住民を虐待したり無視したりしたことで、270人近くの従業員が解雇または停職になった。

啓示は金曜日、リックペリー州知事が公立学校として知られる13の教育機関の安全と監視を改善することを目的とした法律に署名した翌日に行われました。約4,600人の住民と12,000人を超えるフルタイムの従業員が住んでいます。

オープンレコードリクエストを通じてAPが入手した文書によると、268件の発砲または停止の11件は、深刻な身体的傷害を引き起こした、または引き起こした可能性のある身体的または性的虐待を含んでいたため、深刻であると見なされました従業員は、移動性の問題がある居住者を壁にぶつからないように保護することを怠る程度の軽度の違反で解雇される場合もあります。

この件で深刻な懲戒処分が行われたことをうれしく思いますが、この記事では、268人のうちの1人が1日または2日だけ停止されたことについては触れていません。 250人が1日の停止のみを受けた場合、それはそれほど大きな問題ではありません（250人が解雇された場合とは対照的です）。

重大な違反で解雇された誰かが発生したとされる性的または肉体的虐待の訴追に直面したかどうかAP通信に誰も伝えられなかったとも記事はまた言及します。言い換えれば、良いニュースですが、フォローアップ情報と実行されたアクションの詳細に関する驚くべき欠如は、システムが依然として変更に抵抗力があることを示しています。

しかし、この268の数値は本当に現状からの変化なのでしょうか？記事の最後で学ぶように、明らかにそうではありません。

州の記録によれば、過去5会計年度に、住民を虐待したり、放置したり、虐待したりしたために、約1,100人の従業員が停職または解雇されました。 2008年度の数値は、これらの5年間で最も多い。

つまり、現在の268を1,100から差し引くと、担当する人々の虐待のために解雇または一時停止される年間平均208人の従業員が得られます。はい、少し増加しましたが、テキサスでのコースとほぼ同じです。

テキサス州の精神障害者施設で何か変化はありますか？

ペリーが立法に署名し、部門に追加の3,000人の従業員を雇う資金があれば、期待することはできません。しかし、3,000人の新入社員を雇用するための重要な部分は、経歴調査と適格な応募者を見つけることです。このような新入社員を十分に選別できなかった場合、この種の問題は今後何年も続くことになります。