敵対的な同僚をどのように処理しますか？

アメリカの青年から：私は過去2年間、特別養護老人ホームで働いていました。私はこの「もの」を手に入れました。感情を遮断し、冷たく、氷のように凝視しました。さて、私たちの部署に新しい労働者が入るまでは、すべてが素晴らしかったです。そのとき、事態は悪化し始めました。

私の婚約者が彼女の生命を脅かされたので彼女と冷静に彼らと私の監督者を冷酷に殺したいと思うまで、それは彼らとの絶え間ない戦いでした、彼女は私が働く場所でも働いています刑務所に行くか刑務所に行くかに関係なく、血の詰まったパルプだけが残るまで、私は彼らを物理的に殴打するようになっています。

私の上司は私に彼らに私ががらくたを話していることを伝えるためだけに何度も彼らに報告するように私に言いました、そして正直に私はこれを言うのが嫌いですが、私には彼らを傷つけるだけの価値のある罰はないように感じます。私はあらゆる感情を遮断し始めました、そして私は言ったように私がするかもしれないように感じます。

見てみましょう：あなたは肉体的に同僚を暴行し、刑務所に行きますが、人事部に報告するつもりはありませんか？私はあなたが状況についてどれほど強く感じているかを理解していますが、あなたは何の意味もありません。あなたがこれらの人々を傷つけることによってさえ得るために支払うであろう代償は、あまりにも高すぎます。

あなたとあなたの婚約者は敵対的な職場環境にいます。あなたのような労働者を保護することを目的とした法律や会社の方針があります。人事部門は通常、機密保持のルールに拘束されます。

あなた自身とあなたの婚約者に大きな、大きな好意をし、衝動に抵抗して肉体的になり、適切なチャネルを通して問題を解決してください。満足のいく応答が得られない場合は、別の仕事に就くことを検討してください。刑務所に適応するよりも、別の仕事に適応する方が望ましいです。

お大事に。
マリー博士