グローバリゼーションのコスト：職場のストレス、心血管疾患

新しいモデルは、経済のグローバル化が高所得国でストレスの多い雇用要因を生み出す可能性があることを示しています。研究者によると、高ストレス環境は心血管疾患（CVD）の世界的な流行を引き起こしています。

博士カリフォルニア大学アーバイン校のPeter SchnallとMarnie Dobson、SUNY Downstate Medical CenterのPaul Landsbergis博士は、 International Journal of Health Services.

「CVDは30年以上の疫学研究から、CVDは現代の産業社会の病気であり、高齢化の自然な結果ではないと結論付けています」とSchnall氏は述べています。

「それは、工業化とともに出現し、経済のグローバル化とともに拡大した生産形態に関連しています：長時間労働、反復作業、高い要求、制御の欠如、長時間、そして仕事の不安。」

著者らは、心血管疾患が世界中の全死亡の約30％を占めていると述べています。

CVDによる死亡率は先進国ではほとんど低下していますが、高血圧、肥満、糖尿病などのいくつかの危険因子はどこでも増加しています。

CVDの社会的原因を調査する研究者たちは、仕事に関連する心理社会的仕事のストレッサーが高血圧などの慢性生物学的反応を引き起こし、CVDリスクを増加させる不健康な行動を促進する方法を示す強力な証拠を生み出しました。

研究者たちはまた、経済のグローバル化が高所得国の労働市場と労働組織にどのように影響するかを示す理論モデルを提供しています。

この環境は、不合理な要求、低いジョブ制御、労力と報酬の不均衡、ジョブの不安定性、長時間などのジョブ特性を悪化させます。

「医療費の高さと、健康状態の悪化、生産性の低下、病気の欠如が雇用主や社会に及ぼす経済的影響を考えると、労働組織の改善を真剣に検討することは、すべての人の利益になります」とLandsbergisは述べています。

著者は次の推奨事項を作成します。

• 職業、産業、および職場の国家監視を実施して、危険な作業特性のレベルの上昇を特定します。
• 職場での心理社会的ストレッサーを制限する規制や法律を通過させる。
• 週と年の労働時間の上限を設定します（CVDリスクを減らすため）。
• すべての従業員が回復を促進するために休暇時間を義務付けます。
• 労働者が過度に長時間労働することを強いられないように十分なサポートを提供する「生活賃金」を義務付ける規制を通過させてください。
• 不安定労働者の経済的安全を高める法律を通過させる。

「世界的な経済政策と新しい柔軟な労働市場の台頭により、先進工業国では不安定雇用が増加しています」と、カリフォルニア大学アーバイン産業環境保健センターの助教授であるドブソンは述べました。

「これらの作業ストレッサーは、肥満、糖尿病、高血圧などのCVDリスク要因に寄与します。」

出典：カリフォルニア大学アーバイン校