職場でのいじめと暴力は心血管疾患のリスクを高める可能性がある

新しい研究では、職場でのいじめや職場での暴力を経験することと、心臓発作や脳卒中のリスクが高いこととの関連性が明らかになっています。

「職場でのいじめや暴力と心血管疾患の間に因果関係がある場合、職場でのいじめをなくすことで、すべての心血管症例の5％を回避でき、職場での暴力をなくすことで、全体の3％以上を回避できます。博士」と語った。研究を主導したデンマークのコペンハーゲン大学の学生。

この研究のために、研究者らはデンマークとスウェーデンの18歳から65歳までの79,201人の男女の心臓血管疾患（CVD）の病歴のないデータを分析しました。男性と女性は、1995年から2011年の間に始まって以来追跡されている3つの研究の参加者でした、と研究者達は報告しました。

彼らが研究に参加したとき、参加者は職場でのいじめと暴力について、そして彼らがそれぞれをどのくらいの頻度で経験したかについて尋ねられました。研究者は、心臓および脳血管疾患の症例数と死亡に関する情報は、全国的な登録から得られたと研究者は説明した。

研究者はまた、ボディマス指数、アルコール消費、喫煙、精神障害、他の既存の健康状態、交代勤務、職業など、参加者がCVDの影響を受けるかどうかに影響を与える可能性のある他の要因も考慮しました。

この調査の調査結果によると、参加者の9％が職場でのいじめを受けていると報告し、13％が過去1年間に職場で暴力や暴力の脅迫を経験していると報告しています。

研究者たちは、年齢、性別、出生国、婚姻状況、教育レベルを調整した後、職場でいじめられた人はCVDのリスクが59％高く、暴力（または暴力の脅威）を経験した人は25％高いリスク。

遭遇したいじめや暴力が多いほど、CVDのリスクが高まると研究者らは発見した。

いじめに苦しんでいない人と比較して、過去12か月間に頻繁にいじめられていると報告した人-ほぼ毎日いじめられている人-は、CVDのリスクが120％高くなっています。研究の調査結果によると、職場での暴力に最も頻繁にさらされた人々は、暴力にさらされなかった人々よりも脳卒中などの脳血管疾患のリスクが36％高くなりましたが、心臓病の対応する増加は見られませんでした。

研究者たちは、職場でのいじめは、組織外の人々（21％）ではなく、同僚（79％）が主な原因であるのに対し、職場での暴力や暴力の脅威は、組織外の人々（91％） （9％）以内。

これは、最も頻繁に職場での暴力にさらされた人々が心臓病に罹患する可能性が低いという事実と相まって、労働者は彼らの仕事の一部として遭遇する暴力に対処する方法についてトレーニングを受けており、研究者らは、これに対処し、長期的な影響を回避すると述べた。

「職場でのいじめと職場での暴力は、職場での明確な社会的ストレッサーです」と徐氏は語った。 「少なくとも1つのタイプの暴露に曝された人々の10〜14％だけが、同時にもう1つのタイプの暴露に苦しんでいました。これらのストレスの多いイベントは、用量反応的に心血管疾患のリスクが高いことと関連しています。つまり、いじめや暴力にさらされるほど、心血管疾患のリスクが高くなります。」

彼女は、これが「職場のいじめまたは職場の暴力と心血管疾患の間の因果関係」であると研究者がこの研究から結論づけることができないと付け加えます。

「しかし、特に職場の主要なストレッサーと心血管疾患の間のもっともらしい生物学的経路を考えると、そのような因果関係を裏付ける経験的証拠を提供します」と彼女は言った。 「これはさらに、用量反応傾向とさまざまな感度分析における結果の頑健性によってサポートされています。暴力といじめに関する実験的研究は非常に非倫理的であり、したがって私たちの研究はこの関連の最良の証拠を提供します。」

彼女は、一般集団における心血管疾患の発生率に対するいじめと暴力の影響は、糖尿病や飲酒などの他の危険因子に匹敵すると付け加えました。これは「心血管疾患の予防に関連した職場でのいじめと暴力の重要性をさらに強調している」と彼女は言った。

この研究は European Heart Journal。

出典：欧州心臓病学会