体重増加にリンクされているキャリアの終わり近くの失業

新しい研究によると、男性はキャリアの後期に職を失った後、特に体重が増加しやすいことがわかりました。

ミシガン大学の研究者は、彼らの研究は、遺伝的データを使用して失業後の健康転帰を決定する最初の研究の1つであると述べています。

この研究では、ミシガン大学の健康と退職に関する研究（50歳以上の約20,000人の代表的なサンプルを2年ごとにさまざまなトピックについて調査する縦断研究）のデータを使用しました。データには、サンプルの半分以上の遺伝的特性が含まれています。

研究者は、自営業ではなかったが、個人的なレイオフや解雇ではなく事業の閉鎖により職を失った2,150人のフルタイムおよびパートタイムの労働者の観察を分析しました。

調査官は、ボディマスインデックスおよびその他の遺伝的データを使用して方程式を作成し、体重増加に関する個人の遺伝的リスクの単一の数値を作成しました。

「研究は、失業のような重要な社会的ストレスが、他の点では健康なまたは正常な体重の集団における体重増加の遺伝的リスクを誘発または増幅する可能性があることを示唆しています」と筆頭著者のローレン・シュミッツは述べた。

プリンストン大学の社会学教授であるシュミッツとダルトンコンリーは、個人は遺伝的に体重増加の素因があるかもしれないと言っていますが、それは彼らが過体重になることを意味するものではありません。

仕事を失い、体重増加の遺伝的リスクが高い50〜60歳の男性は、同様の遺伝的リスクのある仕事を離れなかった男性と比較して、10％近く多く増加しました。これは、仕事を失う前の体重が170ポンドの架空の5'11インチ男性の9〜17ポンドの体重増加に相当します。

シュミッツ氏によると、同じ割合で体重が増えなかった女性よりも、男性は失業によりストレスや偏見を感じるかもしれないという。

さらに、転職時に結婚していない、またはパートナー関係にない個人は、通常の体重と過体重の両方のカテゴリーで体重が増える可能性が高くなります。

「配偶者はしばしば経済的および感情的なサポートを提供し、失業による緊張を和らげます」とConleyは言いました。

研究者たちは、高齢労働者のサイズの大幅な増加と最近の不況の深刻さにより、米国の高齢化人口における心血管健康の現在の傾向を解読するために、肥満度指数（BMI）に対する失業の影響を理解することが重要になると述べています。

調査結果は、 国立経済研究局.

出典：ミシガン大学