歴代最高で働くママの受け入れ

サンディエゴ州立大学（SDSU）の研究者によると、働く母親の受け入れは過去最高であり、過去数十年にわたって行われた10代と大人の両方からの調査を分析しました。しかし、結婚の役割については、20年前の10代と比較して、今日の10代の少数であるが増加しているパーセンテージは、家族を経済的に管理することが男性の責任であると考えています。

調査では、研究者は1976年から2013年の間に行われた2つの全国的な代表的な調査からの60万人近くの回答者のデータを調べました。 1970年代から役割が変わった。

彼らは、ミレニアル世代は、前の世代が同じ年齢であったよりも働く母親をはるかに受け入れることを発見しました。 2010年代の12年生の22％だけが、就学前の子供が母親が働けば苦しむと信じており、1990年代の34％と1970年代の59％から減少した。

「これは、ミレニアル世代が「時計を元に戻したい」という一般的な信念、または自分の母親が働いていたために働く母親への支持が少ないという信念に反しています。その代わり、彼らはより協力的だ」と語ったのは、SDSUの心理学教授であり、この研究の筆頭著者の1人である「Generation Me」の著者であるJean Twenge氏である。

「これは、男女平等の拡大と他者の選択の受け入れの拡大を示唆しています。どちらも、個人主義に重点を置く文化、または社会的ルールではなく自己に重点を置く文化と一致している」とトゥエンゲは述べた。

成人の回答者にも同様の傾向が見られました。 1977年に調査された米国の成人の68％は、「就学前の子供は母親が働けば苦しむ可能性が高い」と考えていました。これに対し、1998年は42％、2012年は35％でした。

「近年、アメリカ人は職場と育児において同じ役割と責任を持つ男性と女性をはるかに支持するようになりました」と研究が行われたときにSDSUの大学院生であった主任研究員のクリスティン・ドネリーは述べました。博士号を取得し、現在博士号を取得中です。 SDSUで。

「これらの結果は、平等な部品提供者と管理人としての両方の性別の共通の性別役割への収束を示唆し、伝統的な性別による義務の概念を考慮せずに2つを柔軟に切り替えます。」

研究者たちはまた、結婚の中で男性と女性をより伝統的な役割に留めるミレニアル世代の数が増えていることを知って驚いた。たとえば、2010年から2013年の12年生の32％は、1995年から1996年の27％に対して、男性が働き、女性が家族の面倒を見ることが最善であることに同意しました。 17％が、夫が2010-2013年に家族の重要な決定を行うべきであることに同意しました。1995-96年の14％から

「ミレニアル世代は、結婚を特定のタイプの人々のみと見なす可能性があります」とTwenge氏は語った。 「結婚率はかつてないほど低いため、今日の若者は結婚はより厳格なジェンダーの役割を伴う伝統的な選択であると信じているかもしれません。」

出典：サンディエゴ州立大学