赤ん坊の後で女性は世帯の仕事量の多くを負います

新しい研究によると、高学歴のデュアルキャリアのカップルが最初の子供を持っている場合、両方の配偶者は、赤ちゃんが仕事量を同じ量だけ増やしていると考えています。

新しい両親が保管した詳細な日記を比較すると、研究者はこれが完全に真実ではないことを発見しました。

直接尋ねられたとき、男性と女性の両方が、自分の毎日の作業負荷が子供が生まれてから4時間を超えて増加したと考えました。実際には、両方の配偶者がワークロードを過大評価しましたが、その量はさまざまです。

両親が推定した毎日4時間の余分な作業と比較して、タイムダイアリーでは、女性の作業負荷が1日2時間増加したのに対し、男性の1日の合計作業時間は約40分しか増加しなかったことが示されました。

「女性は、男性と女性の両方が同じ量の追加作業を追加したと思っていたにもかかわらず、新しい赤ちゃんに伴う作業の多くを肩代わりしてしまいました」と、この研究の共同執筆者であるClaire Kamp Dushは述べています。オハイオ州立大学の人間科学。

赤ちゃんが生まれる前、これらのカップルは家事を比較的平等に分けていたので、結果は特に驚くべきものでした。

「子供の誕生はこれらの夫婦の分業を劇的に変えました」と研究の共著者であり、オハイオ州立大学の博士課程の学生であるジル・ヤヴォルスキーは言った。 「かつて比較的均等な家事労働だったものが、もはやそのようには見えませんでした。」

研究結果は、 結婚と家族のジャーナル.

このデータは、デュアルアーナーカップルが初めて親になるためにどのように適応するかを調査している長期研究であるNew Parents Projectからのものです。全体で、182組のカップルがこの調査に参加しました。

研究者は、これらが平均的な米国のカップルではないことをすぐに指摘します。研究の参加者は、平均以上の教育を受けている傾向があり、両方の配偶者には仕事があり、両方の配偶者は子供が生まれた後も働き続ける意向を報告しています。

「これらはあなたが最も平等主義的な関係を持つことを期待するであろう夫婦です」とKamp Dushは言いました。 「彼らには教育、財源、および研究者が責任の平等な共有につながると信じていた他の要因があります。しかし、それは私たちが見つけたものではありません。」

カップルは2回調査されました。1回目は妊娠後期、もう1回は赤ちゃんの生後約9か月でした。

どちらの場合も、カップルは別々に、1営業日と1営業日以外の詳細な時間日記を記入しました。彼らはすべての活動を午前4時から24時間後に終了する紙の時間日記に記録しました。これには、マルチタスク中に行った同時アクティビティが含まれます。

赤ちゃんが生まれる前に夫婦が義務を平等に分担していたことを文書が示したので、赤ちゃんの前は事情が異なっていました。男性と女性の両方が、週に約15時間の家事と、それぞれ42〜45時間の有給の仕事をしていると報告しました。

さらに、妊娠の間に男女の95％が母親と父親が育児の責任を等しく分担すべきであることに同意しました。

子どもが到着した後、男性は週に約10時間の身体的な育児をしました。おむつ交換や赤ちゃんの入浴など、あまり楽しくない仕事です。その間、女性は週に15時間を過ごしました。

赤ちゃんに読んだり遊んだりするなど、子育ての「楽しい」部分は子どもの婚約と呼ばれ、タイムダイアリーはここでははるかに小さな性差を示しました。男性は週に約4時間、子どもの婚約に費やしましたが、女性は約6時間を費やしました。

さらに、男性は週に5時間家事を減らしたが、女性は家事を減らして追加の保育料を補ったわけではなかった。

男性と比較して女性の育児後の仕事量が増加していることの1つの説明は、女性が有給の仕事に費やす時間が少ないということです。しかし、この調査ではそれは見つかりませんでした。結果は、男性も女性も、有給の仕事に費やされる時間数を大幅に減少させたわけではありませんでした。

「多くのデータは、多くの女性が子供を産んだ後、有給の仕事に費やされる時間を最終的に減らすことを示していますが、それがいつ起こるかはわかりません」とYavorskyは言いました。 「この研究は、彼らが最初の子供の誕生直後にそれをしていないことを示しています。」

「最初の子供の誕生から9か月後、カップルが調査で2回目の質問を受けたとき、彼らは仕事を分割する方法の新しいパターンに落ち着き始めています」とKamp Dushは言いました。

「そして、重要なのは、この新しいルーチンは、女性がより少ない給料の仕事をしていない一方で、家事と育児の多くをしていることであるように見えることです」と彼女は言った。 「彼らが赤ん坊が生まれる前に彼らが持っていた平等主義の関係は本質的になくなっています。」

変更の理由は何ですか？ Kamp DushとYavorskyは、理由は複雑であり、母親や父親のせいではない、と述べた。

母親は、父親が育児にどれだけ関わっているか、そして何ができるかを管理または「門番」することがあります。

「女性はパートナーの子育てを管理しようとするべきではありません。しかし、男性はまた、率先して、自分たちの社会化が無視したかもしれない育児の義務を学ぶ必要があります」とKamp Dushは言いました。

Yavorskyは、カップルが親になる前に子供以外の家事をうまく共有したが、男性だけがこの出産後に費やした時間数を大幅に減らしたと述べました。

「男性は、子供が生まれた後も家事をする上で完全なパートナーであり続けることができ、どちらのパートナーも必ずしもしたくない日常的なタスクを共有できます」と彼女は言った。

出典：オハイオ州立大学/ EurekAlert！