あなたは人々を一緒に保つ品質を持っていますか？
最近、ガートルードスタインの「アリスB.トクラスの自伝」を読み直していたとき、私はフランスの詩人ギヨームアポリネールに関するこの観察に非常に衝撃を受けました。
この時のギヨームアポリネールの死は、彼の死に対する悲しみを除いて、すべての友人に非常に深刻な違いをもたらしました。戦後、いろんなことが変わり、自然に人がバラバラになった瞬間でした。ギヨームは組合のきずなでした、彼は常に人々をまとめる性質を持っていました、そして今や彼は誰もが友達でなくなるとなくなっていました。
「人と人をつなぐクオリティ」は重要で珍しい属性のようです。私には自然とは思いませんが、私は自分でより良い仕事をし、アポリネールの仕事をより高く評価しようとしています。その努力が私に利益をもたらすishタイプ。
友人の追悼式の悲しい出来事以来、この品質は私の頭にありました。私は彼女を職場で知っていましたが、勤務中、彼女の大学時代の友人の賛辞から、彼女は他の多くの素晴らしい特徴とともに、その時から「人々をまとめる質」を持っていることに気付きました。
私の妹もそうです、そして彼女の行動を見て、接着剤のように振る舞うのにどれだけのエネルギーと時間がかかるかを知っています。
誰が人々を再会に連れて行くように説得しますか？誰もが全員の誕生日を覚えており、誰もが集まってその行事を祝うと主張しているのですか？誰がプロモーションのお祝いを計画していますか？グループウェディングギフトは誰が主催しますか？誰が全員の住所を追跡しているのですか？誰がグループのメールを送信しますか？それはあなたがそれをしている本人になるまで、それほど難しく聞こえません。
大変な作業ですが、人々がこれらの努力を当たり前のように受け止めるのは非常に簡単であり、特定の人間関係の強さに対して1人の人物がどれほど重要であるかを理解することはできません。実際、その人はこれらの努力にからかわれている可能性があり、人々が感謝して協力的である代わりに、そのようなガンホのふざけた態度よりも鋭く、優れた行動を取るかもしれません。
古代の哲学者と現代の科学者は同意する：鍵の1つ-おそらく の 鍵となるのは、幸せになることは強い関係であり、そのような人々が「組合の絆」を維持するためによく知らない仕事をすることは、サークルの全員に大きな違いをもたらします。
私は、親のハックを巡るのが大好きです。「親のヒント、推奨事項、そして知恵の一部を集めて共有し、彼らのハックをするので、私たちは皆、利益を得ることができます。」
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