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ジェンダー平等に向けた動きが一部の地域で鈍化

ニューヨーク大学の新しい5年間の分析によると、過去半世紀にわたって、女性はキャリアアップと教育において大きな進歩を遂げてきましたが、この数十年の間に、勢いはいくつかの分野で鈍化し、他の分野では停滞しました（NYU）。

NYUの社会学教授である本調査の筆頭著者であるポーライングランドは、次のように述べています。「1970年以降、雇用と収入、および特定の分野の研究や専門職への女性のアクセスについて、ジェンダー平等に向けて大幅な進展が見られました。」

「しかし、ジェンダー平等への動きは鈍化し、場合によっては完全に行き詰まりました。」

「ジェンダー革命は行き詰まっていますか？アップデート」がジャーナルに掲載されました 全米科学アカデミーの議事録。調査結果は、1970年代と1980年代に加速したジェンダー平等への動きが1990年代に始まって鈍化または停止したことを示しています。

「初期の変化は、ぶら下がっている果物を選ぶようなものでした。最も明白な障壁が取り除かれ、多くの女性が新しい機会に飛びつきました」とイングランドは言いました。「さらなる進歩には、より深い文化的および制度的変化が必要です。」

NYUの博士候補であるAndrew LevineとEmma Mishelが共同執筆したこの分析では、1970年から2018年までの米国政府の現在の人口調査と全米コミュニティ調査、および全米教育統計センターのデータをレビューしました。 NYUの調査チームの調査結果には、次のものがあります。

女性（25歳から54歳）の雇用は1970年から2000年にかけて着実に増加し、1970年に雇用された48％から2000年には75％になりました。その後、大不況で減少し、頭打ちとなり、さらに減少しました（2008- 2010年）、69％の底に達した後、2018年に73％にリバウンドしました。
男性の1時間あたりの収益の中央値（2018ドルは一定）は、1970年代には1時間あたり約27〜28ドルでしたが、1990年代半ばまでに1時間あたり23ドルを下回っています。それ以来、中央値は1990年代後半に上昇し、大不況の期間中に減少し、その後ある程度回復した。しかし、1990年代半ば以降は常に1時間あたり22〜25ドルです。同じ時期（1970〜2017年）には、女性の平均収益は常に男性の平均よりも低くなっています。 1970年代には、彼らは毎時約17ドルで安定していた。それらは1980年代初頭に上昇し始め、残りの10年間上昇を続けた。収益の中央値も1990年代後半と2000年代前半に上昇しました。それ以来、彼らは約20ドル/時間でかなり横ばいです。
女性の男性に対する中央値の時間給の比率は、1970年代には約.60でかなり安定しており、その後1980年代には0.74に劇的に増加しました。この比率は1990年以降、各10年で正味の上昇を示していますが、1980年代に観測されたよりもはるかに遅い速度です。 2018年までに、女性は男性の平均収入レベルの83％を獲得しました。パーセンテージポイントでは、過去30年間（1990年から2018年）の上昇は、1980年代の10年間よりも少なかった。
学士号については、1970年から71年にかけて、男性と同じ76％の女性が学士号を取得しています。 2015〜16年までに、女性は男性を上回り、男性よりも34％多く学士号を取得しました。同様に、1970年から71年にかけて博士号を取得したのは、男性の13％にすぎませんでした。 2015-16年には、男性よりも18％多い女性が博士号を取得していました。

にもかかわらず、教育的利益にもかかわらず、職業は依然として顕著なレベルの人種差別を示しています。つまり、一部の職業はほとんどが男性であり、他の職業はほとんどが女性です。ただし、このような分離はここ数十年で減少しています。

これを測定するために、チームは職種全体にわたるさまざまな女性と男性の分布を観察し、すべての仕事を約70のカテゴリーに分けました。分析の職種には、マネージャー、エンジニア、自然科学者、幼稚園から高校までの教師、小売業の労働者、秘書、警察、消防士、農民がいました。

研究者は、職業カテゴリーの非類似度の指標を計算しました。この指標では、0は分離がないことを示し、1は完全な分離を示します。

分析によると、1970年以降、職種の分離は.60から.42へと着実に減少しています。ただし、1970年代と1980年代は1990年以降よりもはるかに速く移動しました。分離は1970年以降の20年間で.12減少しましたが、1990年以降の四半世紀では、はるかに小さい.05減少しました。

大学の学位を必要とする分野の場合、職業上の分離は、女性と男性が異なる分野で学位を取得することに一部起因します。フィールドの分離がどの程度変化したかを判断するために、チームは、国民が学位を取得するフィールドを、生物学、ビジネス、ジャーナリズム、コンピューターサイエンス、教育を含む17の広範なカテゴリに分類するNational Center for Education Statisticsの全国データを調べました。工学、英語、心理学、社会科学、芸術。

男性と女性が取得する学士号の種類は、人種差別は減少しているものの、持続的なものであることを示しています。学部の学位については、分離指数は1970年の.47から2015年には.33に低下しましたが、継続的な低下はありませんでした。分離は1998年に.28に達するまで減少し、その後わずかに上昇しています。

博士号については、指数は1970年の.35から1987年の.18の最低値に移動し、それ以来下がっていません—実際、それはわずかに上昇しています。したがって、学位の両方のレベルの分離は20年以上の間停滞している。

研究者は、学士号以上の成人のアメリカ人の3分の1は職業と収入が研究分野に強く影響されるため、この永続的な分離は重要です。

「いくつかの指標の鈍化と他の指標の失速は、さらなる進展には実質的な制度的および文化的変化が必要であることを示唆している」とイングランドは述べた。

「進歩には、男性の家事や介護の仕事への参加、政府が支援する育児、雇用主によるジェンダーの偏見を減らし、男性と女性の両方が家族の介護の責任と仕事を組み合わせるのを助ける政策の採用が必要になる場合があります。」

出典：ニューヨーク大学