リソースの可用性によって影響を受けるバイアス
次に、私たちの偏見は、私たち自身の社会的グループに属する人々を支持するように私たちを導きます。
科学者は、特に重要なリソースが限られている場合、これらの一般的なグループ内バイアスが他者に対する競争上の優位性をもたらす可能性があると理論づけています。
新しい研究では、テキサスクリスチャン大学の研究者が、リソース不足が実際に私たちの社会的集団に属する人の定義を変えるように導く可能性があるかどうかを調べたかったのです。
グループ内を定義する方法の1つは、外観によるものです。
心理学者のクリストファー・ロデファー博士とその同僚たちは、希少性の状況にさらされた人々は、誰が「所属する」かという定義を狭め、人種的にあいまいな顔を彼らの人種グループの一部として分類する可能性が低くなると仮定しました。
最初の実験では、研究者たちは71人の白人の大学生に、リソースが不足している例（たとえば、良い仕事の不足についてのキャプションのある空のオフィスの写真）または豊富な例（たとえば、写真良い仕事がたくさんあるというキャプションのある繁栄しているオフィスの）。
Rodehefferと彼の同僚は、顔の平均化ソフトウェアプログラムを使用して、1つの白い顔と1つの黒い顔を平均化することにより、一連の異人種間の顔を作成しました。彼らは参加者に異人種間の顔を見て、それぞれの顔を黒または白のいずれかに分類するように依頼しました。
調査結果は、乏しいリソースを描いた写真を見た学生は、豊富なリソースの写真を見た学生よりも顔を黒く分類する可能性が高いことを示していました。
これらの結果は、アナロジー問題を完成させることによって、リソースの不足や豊富さについて考えるよう生徒が準備された口頭準備手順を使用した2番目の実験で確認されました。
研究者によると、これらの調査結果は「経済的困難の時期が人々の人種的集団内の包括性を制限する可能性がある」ことを示唆しています。
研究者は、結果が人種グループ全体に適用できることを保証するために、他の人種の参加者の間での資源の利用可能性の影響に関する将来の研究を実施する予定です。
彼らの新しい研究は 心理学.
出典：心理学協会
