母乳育児ママに対する職場の偏見は存続
健康上のメリットはあるものの、実際に母乳で育てる女性はごくわずかです。一つの理由は、母親が職場で嘲笑と差別に直面するだろうという恐怖です。
新しい認識はこの認識を調査し、母乳育児への障壁が21世紀の正当な関心事であるかどうか決定するように努めました。
驚くべきことに、研究者たちは否定的な認識の持続を発見しました。人々は母乳育児をしている母親と一緒に働き、他の女性よりも能力が低いと見なしたくないかもしれないからです。
職場で差別が続いていることを示す研究は、 性格と社会心理学紀要.
研究者たちは、母乳育児中の母親に対する他者の見解を決定するために3つの研究を行いました。
参加者は、全体的な能力、数学の能力、および一般的な女性などの他のグループとは対照的に母乳育児ママを雇う可能性の観点から母乳育児ママをどのように見るかについて意見を述べるよう求められました。
3つの研究すべてにおいて、結果は、授乳中の女性が一般に、特に数学と仕事において有能であると格付けされ、他の人に比べて採用される可能性が低いことを示しました。
「驚くべきことは、この研究の結果から、母乳育児をしている女性は誰も目に見えるほど母乳育児をしていなかったとしても、母乳育児をしている母親が潜在的な雇用機会から除外されたということです」と筆頭著者のジェシーL.スミスは述べています。
「私たちは、人々が公的看護に従事している実際の女性を評価した場合、バイアスの証拠がさらに大きくなると推測することができるだけです。」
驚くべき発見は、他の女性は男性と同じくらい母乳育児をする女性に対して偏っていたということでした。
「母乳育児は健康的で安価ですが、それを行う女性は比較的少数です」と研究者たちは書いている。 「女性は他の人からどのように評価されるのか心配なので、母乳育児をしないかもしれません。現在のプロジェクトのデータは、母乳育児が社会的価値の切り下げである限り、この心配が正当化される可能性があることを示唆しています。」
研究者たちは、母乳育児をしている女性が直面している偏見の公表と議論が世論を変えることを望んでいます。母乳育児率を高めるためには社会の変化が必要です。
「母乳育児をする母親が増えた結果、社会を変える力が生まれました。より目に見える母乳育児の母親は、人々が問題に取り組み、議論するように促すべきです。時間が経つにつれて、母乳で育てる女性の数が増えるほど、偏見が少なくなります」と研究者たちは書いている。
出典：SAGE Publications
