人はどのようにして非常に思いやりがあり、共感的でありながら、無作法で無作法であるように見えますか？

同僚がいます。誰がとても思いやりがあり、共感的であるか。彼女はとても親切で励みになりますが、それでも失礼で失礼です。そのような人は無作法で挑発されない無作法なコメントをしているので、私はその人の扱い方を知りません。ある日、私は仕事をしていて、彼女は通り過ぎて、「髪を変える必要があり、新しい外観が必要だ」と言いました。私は私の髪は元気だと言って、彼女を無視して働き続けました。次に、医療の分野で働いているときに、キャリアオプションの別の同僚と会話をしていると、彼女は耳を傾けて通り過ぎて、「彼女は彼女の人生で何をしたいのかさえ知りません」と言いました。彼女からの距離。彼女は彼女の重要な方法に従事していなかった場合、おそらく彼女はそれほど悪くないかもしれないと思いました。彼女はある日私に来て、私が彼女が学校のために書いている紙を見直すように私に頼んだ、そして私は彼女を助け、彼女は良い成績を得た。「うーん、この人のことは間違っていたのかもしれません。それから今日、私が彼女のそばを歩いていて、別の同僚がおしゃべりしているときに、彼女は大声で言った、「髪の毛を降ろして、どれだけ長いかわかるようにしないと」ああ、それはあなたの髪ではないからかもしれません。」私の髪は本当に太くてカールしているので、お団子に着て仕事をします。私は自分が苛立ちに圧倒されたように感じ、ただ歩いていった。その後、彼女は言った、「ああ、あなたが怒っていないことを願っています、私はそれがそのように言ったのではありません。あなたが好きで、あなたはいい人だと思います。」最後に私ははっきりと言いました。「あなたのコメントはただひどいもので、あなたが私に否定的なコメントをするのは本当にうんざりしています。それから彼女はそれを否定し続けて言った、「もしあなたが私を侮辱したいなら、私は今年体重が19ポンド増えたので、あなたは私の体重についてできます。」今言った「なぜ私はそのようなことをするのですか？私はあなたを侮辱するために出かけたことはありません。それは私のスタイルではありません。」その後私は一人でそれを残しました。その後、彼女は別の同僚にもう一度言いました。「ああ、彼女は頭がいいのですが、自分が何をしたいのかわかりません。」最後に、自分のやりたいことはわかっていると言いました。目標については話しません。私はこの人との付き合いにうんざりしています。しかし、私は自分の欠点を理解しています。私はそれらのどれともあまり共有すべきではありません。私は、彼女のコメントに感謝しないことを彼女に知らせるためにもっと率直だったはずです。どんなアドバイスでも役立つでしょう

同僚と一緒に多くのことが起こっている可能性があります。問題は、あなたがそれらが何であるかを知らないということです。彼女は精神疾患を持っている可能性があり、そのため彼女は異常な行動をとります。彼女は性格を変える薬を服用している可能性があります。彼女は頭を負傷している可能性があります。彼女は自宅で極度の苦痛を経験している可能性があり、または夫、彼女の子供、または彼女の両親と戦っていて、それを同僚に連れ出しています。それはいくつでもかまいませんが、それらは個人的な性質のものであるため、それらが何であるかを決して知らないでしょう。

多くの仕事上の関係は、知人と見なされる人々との関係です。知人とは、職場や学校で交流しているが、深いつながりを持っていない人のことです。その深いつながりがなければ、あなたは彼らの生活の中で何が起こっているのか、彼らが仕事の場の外でどのようになっているのかを知ることができないかもしれません。

彼女の行動はおそらくあなたとはほとんど関係がなく、彼女が経験しているあらゆる個人的な問題と関係があります。彼女の行動は彼女の個性の表現かもしれません。一部の人々は珍しい個性を持ち、他の人には奇妙に見える方法で行動します。彼女があなたとつながろうとしているのに苦労している可能性もあります。彼女は対人関係や社会的スキルが良くない可能性があり、研磨剤として出くわします。誰もが優れた社会的スキルを持っているわけではありません。たとえば、自閉症スペクトラム障害（ASD）の人は、社会的スキルや対人スキルに問題があります。問題の一部は、彼らの反応や相互作用が鈍くなる可能性があることです。 ASDのある個人が優れた社会的スキルを身につけるには、かなりの時間と労力が必要です。ある人は他の人より上手くいきますが、多くの場合、彼らが良い治療法にアクセスする能力に依存しています。

職場で問題が発生している場合は、いくつかの解決策があります。これらの問題があなたの仕事を混乱させているなら、あなたは上司とあなたの懸念について話し合うことを望むかもしれません。上司が介入できる場合があります。

次に、彼女を避けようとするか、オフィスの別の場所または別のオフィスに一緒に移動するように依頼することができます。それが望ましいのか、それとも可能性なのかはわかりませんが、検討する必要があるかもしれません。

1つのことを覚えておくことが重要です。彼女の行動が個人的に何かと関係があることはまずありません。つまり、個人的なものではない可能性があります。彼女はあなたをよく知らないので、彼女のコメントは本質的に個人的なものにはなりません。あなたの2人が良き友人であり、彼女がこれらの発言をしていた場合、彼女のコメントはおそらく個人的なものになります。これは同僚であり、基本的には見知らぬ人なので、あなたへの彼女のコメントは、あなたとはほとんど関係がなく、彼女の人生で起こっていることについてはもっと関係があるでしょう。その場合は、上司に助言を求めるか、手放し、あまり考えないのが最善です。

ご質問ありがとうございます。気をつけてください。

クリスティーナ・ランドル博士