長期失業者：失業の感情的影響
最近読んだ2つの記事は、この問題と、失業しているという関連する壊滅的な影響を強調しています。特に、自尊心と価値観に感情的な健康をもたらす可能性があります。私たち全員が自分の仕事に基づいて自分自身を大切にしているわけではありませんが、人生のどこにいても、自分の価値の一部を構成することはできません。
一部の人々は、年齢が採用プロセスにおいてますます差別的な役割を果たし始めると信じています。高齢者は、自分の年齢が原因で、またはおそらく彼らのより大きな経験がより高い初任給を必要とするために、彼らはしばしば雇われていないように感じます。
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いずれにせよ、何ヶ月も、あるいは何年も失業するのは楽しいことではありません。実際、それは人を全く自殺することができます。
ラスベガスの居住者であるドナマッキンは、高校の卒業証書を持っている元カジノのケージワーカーでしたが、より大きなラスベガスエリアの多くの雇用者が探しているように見える市場性のある仕事のスキルの点で他の多くは残念ながらそうではありません。彼女はコンピューターに不快で、2年前に解雇されて以来、失業の無限のサイクルにかなり行き詰まっています。
多くの求人情報を精査しているように、マッキンは過去2年間に何百もの求人に応募しており、面接を受けることはめったにありません。 「年齢が大きな役割を果たしている」と同意してうなずいたマッキンから2人の椅子に座った56歳の元小学校教師であるデビー・カークランドは述べた。 […]
彼女は自殺を考えたが、前進する力を見つけた。
「私は働きたいです。働きたいです。私は働きたい」と彼女は言った。
それはコンピュータでは良くありません。今日の若者の多くは、コンピュータ業界、Web開発、プログラミング言語に目を向け、未来は無限であると考えています。そしてそうです。少なくともキャリアの最初の20年間は（そして、彼らがスタートアップの億万長者になっていなければ、夢のように）。
$config[ads_text2] not foundしかし、40に達すると、多くのプログラミングおよび開発ジョブが枯渇し始めると予想できます。プログラミングスキルのほとんどを維持していると仮定しても。
「彼らは文字通り15のテクノロジーのランドリーリストを提供します」とニーダムIT企業Syrinx Consultingの営業担当副社長、ジョンマクブライドは述べました。 「[候補者]が1つまたは2つの部分を知らなければ、ダウンしています。」
これは、多くの人が同じ会社で同じテクノロジーを使用して何年も働いており、モバイルアプリケーション、Web開発、最先端のプログラミング言語に追いついていない可能性がある、高齢労働者にとって特に問題です。
ドナ・マッキンに戻る：
「失業はホームレスの増加、うつ病の増加につながり、自殺率は上昇し続けるでしょう。価値がないと感じると、何かを失います。仕事なしで2年間過ごしましたが、あなたの人生には、あなたが良いことをしていると言う人はいません。私たちは皆、あなたが行く場所、あなた自身について生産的で良いと感じる場所を必要としています。私たちは皆そうです。」
失業者は痛い。多くの人が落ち込んでいると感じ、拒絶と絶望のわだちから抜け出すのが非常に難しいことに気づくでしょう。ある仕事から解雇された後、私は数週間落ち込んでいましたが、最終的には自分を引き寄せて新しい仕事を見つけることができました。
景気後退には簡単な解決策はありません。若くて資格のある人でさえ、失業している人は皆苦しみます。人ができることは、就職活動を最大限に活用し、地理的およびキャリアの視野を広げ、何かを実現するためにとるべき具体的なステップに焦点を当てることです。
$config[ads_text3] not foundたぶん、学校に戻るか、市場で競争力を高めるために何か新しいことを学ぶことを意味します。多分それは失業率が大幅に低い都市や州に移動することを意味します。重要なことは、それができることを見つけることです 五月 助けて、それらを始めましょう。
あなたはあなたの仕事ではありません。すぐに気づくほど、すぐに新しい仕事が見つかる可能性があります。
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