仕事で自宅でモバイルデバイスを使用すると、各パートナーの仕事と生活の葛藤につながる可能性があります

新しい研究によると、自宅でモバイルデバイスを仕事用に使用すると、従業員の仕事生活とその配偶者に悪影響が及ぶことがわかっています。

テキサス大学アーリントン校の経営学の助教授であるウェインクロフォード博士は、この研究で他の4人の著者と共同研究を行った。 労働衛生心理学ジャーナル.

研究者は、全参加者がフルタイムで働き、自宅でモバイルデバイスまたはタブレットを仕事の目的で使用している344の結婚したカップルを調査しました。

「テクノロジーとそれが従業員に与える影響については、たくさんの研究があります」とクロフォード氏は語った。 「このテクノロジーの使用が配偶者に悪影響を与えるために引き継がれているかどうかを見たかったのです。」

カップルの調査結果は、家族の時間帯にモバイルデバイスを使用すると、仕事の満足度が低下し、仕事のパフォーマンスが低下することを示しています。

「配偶者が自宅でモバイルデバイスを使用しているときに紛争が発生したことは、本当に驚くことではありません」とクロフォード氏は語った。

「彼らは時々家族の時間に仕事に従事しています。しかし、それが最終的にもたらすのは、両方の配偶者の仕事のトラブルです。そのため、会社が従業員のプラグインに関心があるかどうかに関係なく、これらの企業は、勤務時間外の従業員とのやり取りによって生じる関係の緊張が最終的には仕事と生活のトラブルにつながることを知る必要があります。」

UTAの経営省の議長であるアブドゥル・ラシード博士は、クロフォードの仕事は企業にとって明るいものであると語った。

「紛争が仕事に戻されたときに悲しみが原因で生産性が低下する場合、数時間後にモバイルデバイスに費やされた余分な時間は価値がないかもしれません」とRasheed氏は語った。

「企業は、人々が仕事をしている間にタスクをより効率的に達成することを考えなければなりません。」

出典：テキサス大学アーリントン校