研究により、男性は女性よりも自己愛的であることが判明

475,000人の個人に関する30年以上のデータの分析は、男性は平均して、彼らが優遇措置を受ける資格があると信じていることを示唆しています。

バッファロー大学経営学部の研究者は31年間のナルシシズム研究を調査し、すべての年齢の中で、男性が一貫して複数世代にわたってナルシシズムの点数が高いことを発見しました。

研究はジャーナルでまもなく発表されます 心理学速報.

「ナルシシズムは、健康的な長期的な関係を維持できないこと、非倫理的な行動、攻撃性など、さまざまな対人機能障害に関連しています」と、筆頭著者のEmily Grijalva博士は、組織と人的資源の助教授を述べました。

「同時に、ナルシシズムは、自尊心、感情的安定性、およびリーダーとして浮上する傾向を高めることが示されています」と彼女は言います。 「ナルシシズムにおける性差を調べることにより、これらの重要な結果における性差を説明できるかもしれません。」

研究者は、355を超えるジャーナル記事、論文、原稿、および技術マニュアルを調査し、ナルシシズムの3つの側面である性別の違いを研究しました。リーダーシップ/権威、壮大/展示主義、および資格です。

彼らは、男性が特に資格の感情を抱きやすいことを発見し、男性は女性よりも他の人を搾取して特定の特権を得る資格があると感じる可能性が高いことを示唆しています。

2番目に大きな違いは、リーダーシップと権限です。

「女性と比較して、男性はより積極的で権力への欲求を示します」とグリジャルバは言いました。「しかし、露出症の側面に違いはありませんでした。つまり、両方の性別が虚栄心または自己吸収を示す可能性が等しくあります。」

さらに、この研究では、1990年から2013年の大学生のデータを調べたが、どちらの性別も時間とともに自己陶酔的になっているという証拠は見られなかった。

研究により、ナルシシズムのような性格の違いは、ジェンダーの固定観念と、時間とともに根付いてきた期待から生じる可能性があることが示されています。著者らは、シニアのリーダーシップの役割における女性の持続的な欠如は、女性らしさとリーダーシップのステレオタイプ間の格差から部分的に生じているのではないかと推測している。

「個人は若い年齢からジェンダーの役割を観察し、学ぶ傾向があり、社会の期待から逸脱するための反発に直面する可能性があります」とグリジャルバは言った。

「特に、女性は攻撃的または権威的であるという厳しい批判をしばしば受け、それは女性よりも男性よりも、自己愛的行動の表示を抑制する圧力を生み出します。」

今後の研究では、これらの性差の原因となる社会的、文化的、生物学的要因をさらに調査することができます。

ソース：バッファロー大学