お父さんが家事を手伝うとき、娘はキャリアオプションを拡大します
ブリティッシュコロンビア大学の研究者たちは、両親が皿洗い、洗濯、その他の家事を分担する方法が、子供たち、特に娘たちのジェンダーの態度や願望に影響を与えているように見えることを発見しました。
母親のジェンダーと仕事の平等の信念は、子供のジェンダーに対する態度を予測する際の重要な要素でしたが、娘自身の職業上の野心の最も強力な予測因子は、父親の家事への取り組みでした。
「これは、家事が両親により公平に分担されている世帯において、少女がより幅広いキャリア目標で成長することを示唆している」とブリティッシュコロンビア大学心理学部の博士候補である筆頭著者のアリッサ・クロフトは述べた。 「父親が家事をどのように扱うかは、独特の門番の役割を果たすようです。」
ジャーナルに掲載される予定の研究 心理学、両親の家庭内行動は言葉よりも雄弁に話す可能性があることを示唆しています。
研究者たちは、父親が男女平等を公に承認したとしても、家庭で伝統的な分業を維持していれば、娘たちは伝統的に女性が主な仕事である看護師、教師、司書、または在宅勤務などを想像する可能性が高いことを発見しました-ママ。
この研究には、7〜13歳の326人の子供と少なくとも1人の両親が関与しました。各世帯について、研究者は家事の分担と賃金労働を計算しました。また、参加者が特定したキャリアの固定観念、性別、仕事の態度、子どものキャリア志向も決定しました。
当然のことながら、研究者たちは、母親が男性よりも家事の負担の多くを負担していることを発見しました。
伝統的な世帯—たとえ母親が働いていたとしても、家事の大半を行っている場合—育児や家事で男性よりも女性が多く、女の子は男の子よりも、子供の世話をする大人のようになりたいと言う傾向がはるかに高かったキャリアを持つ人よりも。
「平等についての「話をすること」は重要ですが、私たちの調査結果は、娘たちが明らかに見守っているので、父親が「散歩する」ことも重要であることを示唆しています」とクロフトは述べ、少女は幼い頃から学んでいる男の子と比較して、異なる役割ではなく、追加の役割を引き受けます。
「職場での平等を実現するための最善の努力にもかかわらず、リーダーシップと管理職において女性は依然として非常に過小評価されています」とクロフト氏は述べています。
「この研究は重要です。家庭でのジェンダーの平等を達成することは、若い女性が伝統的に排除されてきたキャリアに照準を合わせるよう刺激する1つの方法である可能性があることを示唆しているからです。」
出典：ブリティッシュコロンビア大学
