ヤングアダルトは仕事と家族の共同生活を好む

21世紀の若者は、仕事と家族の責任がパートナー間で平等に共有される生活を望んでいるようです。したがって、状況が許せば、女性は働き、家族を育てたいと思っています。

平等主義的関係への欲求は、テキサス大学オースティン校とカリフォルニア大学サンタバーバラ校の新しい研究で発見されました。

テキサス大学オースティン校で社会学の助教授およびファカルティリサーチアソシエイトのDavid S. Pedulla博士、カリフォルニア大学サンタバーバラ校で社会学の助教授およびファカルティリサーチアソシエイトのSarahThébaud博士、 18歳から32歳までの未婚の子供がいない男女の全国的に代表的なサンプルを調査しました。

研究者は、仕事と家庭生活のバランスの観点から、将来の配偶者やパートナーとの関係をどのように構築したいかを回答者に尋ねました。

研究は次の号で発表されます アメリカ社会学レビュー.

調査員は、オプションが利用可能になったとき、回答者の大多数（性別や教育レベルに関係なく）がパートナーと収入と世帯/介護の責任を等しく分かち合う関係を選ぶことを発見しました。

さらに、この研究では、助成金付きの育児など、仕事と家庭のバランスをサポートする職場のポリシーが整備されている場合、女性は平等主義の関係を好む可能性が高く、主婦や介護者になりたいとは思わない可能性が高いことがわかりました。

「この研究は、若い男性と女性の理想と好み、および現在米国で標準となっている職場の方針と慣行の間の重要な相違点を浮き彫りにしている」とテボー氏は述べた。

これらの調査結果はまた、持続的なジェンダーの不平等に寄与する要因、および若い男性と女性の生活を改善するために政府と組織の政策を再設計する方法を明らかにしました。

「私たちの研究は、柔軟なスケジューリング、育児休暇、助成金付きの育児などのポリシーが普遍的に導入されている場合、女性はパートナーとの平等主義的関係を望んでいる可能性が高く、主な責任を負う可能性ははるかに低いという説得力のある証拠を提供していますペドゥラは言った。

「これらの調査結果は、ジェンダーの不平等を減らし、若い男性と女性の仕事と家庭生活を改善することに関心がある政策立案者や組織を導くのに役立つかもしれない新しい洞察を提供します。」

この研究からの発見は、女性が「寄り添う」べきか、そして「すべてを手に入れる」ことができるかどうかについての最近の公の議論の文脈における新しい洞察にも貢献しています。

「この研究の重要な含意は、男性と女性の現在の仕事と家族の取り決めはしばしば最適ではなく、特定の一連のサポートできない職場の方針と慣行に起因することです」とテボー氏は述べた。

「私たちの研究が示すのに役立つことは、もし私たちが職場の政策環境を変えるとしたら、人々が仕事と家庭生活のバランスをとるための理想的な好みを表現する方法に変化が見られることでしょう。」

出典：American Sociological Association / EurekAlert