職場支援プログラムは暴力的なパートナーの特定に失敗する
EAPは、ほとんどの大企業の従業員に提供される標準的なメリットですが、研究者は、よく知られたリスク要因が存在するにもかかわらず、プログラムが潜在的な乱用のスクリーニングに失敗することを発見しました。
さらに、プログラムは特定された加害者と犠牲者に同じ介入をしばしば提供します-個人のニーズのミスマッチを示唆する発見。
この調査では、Johns Hopkins Center for Injury Research and PolicyとRTI Internationalの研究者が、パートナーに対する暴力を犯した人のスクリーニングと治療へのEAPの関与を調査しました。
「親密なパートナーの暴力は職場に重大な影響を与えるため、EAPはこの主要な公衆衛生問題に対処するのに適切な位置にあります」と研究著者のケシアポラック博士は、ジョンズホプキンス傷害および政策センターの助教授であると述べました。 「残念ながら、私たちが調査したプログラムの大部分は、親密なパートナーによる暴力行為への対処を行わず、この問題の重要な側面を無視しています。」
Centers for Disease Control and Prevention（CDC）は、親密なパートナーの暴力による被害による年間生産性損失のコストを7億ドル以上と見積もっており、米国では年間790万以上の有給労働日が失われています。
加害者と被害者の両方が職場で問題を抱えています。調査によると、加害者の仕事のパフォーマンスと生産性は、仕事の欠落、遅い時間や早い時間の立ち去り、集中の困難さ、仕事の間違いのために影響を受けることが示されています。
この調査には、28の異なるEAPが含まれています。研究者は、各EAPの代表者を通じて提供された親密なパートナーの暴力関連の活動の種類（つまり、スクリーニングと評価、提供されるサービス、ケース管理とフォローアップ）に関する詳細情報を収集しました。
いくつかのEAPは、親密なパートナーの暴力行為の検出が一般的な標準化された評価手順を通じて可能であると報告しましたが、標準化された評価が親密なパートナーの暴力のリスクをカバーすることを報告したEAPは3つだけで、特に尋ねる標準化されたツールまたはプロトコルを使用して報告したものはありません親密なパートナーの暴力行為について。
皮肉なことに、多くのEAPは、親密なパートナーの暴力犯罪者に提供するサービスは、親密なパートナーの暴力の被害者に提供するサービスと同じであると報告しました（たとえば、安全計画の策定）。
明らかに、これらのサービスは虐待の実行への対処に関連しておらず、特に親密なパートナーの暴力犯罪者に直接的な治療や介入サービスを提供するとは報告されていません。
「EAPクライアントが加害者として自己識別を行うことはめったにないため、親密なパートナーによる暴力の加害に関連するリスク要因のスクリーニングは重要です」と、主な研究著者であるジェニファーL.ハーディソンウォルターズ、M.S.W。
「以前の調査では、アルコール乱用治療のためにEAPとやり取りした労働者の大多数が、パートナーに対する虐待的な行動に従事していることがわかりました。」
親しいパートナーに対して暴力を犯すリスクに関連する他の要因には、うつ病、人格障害、夫婦間の葛藤や不安定さが含まれます。
「彼らがサービスを提供する大規模な集団と、従業員が問題を特定して解決するのを支援する専門知識があるため、EAPはパートナーの親密な暴力の実行に対処する独特の状況にあります」とPollack氏は結論付けました。
「今後、公衆衛生、ソーシャルワーク、刑事司法の専門家は、EAP管理者がこの公衆衛生問題に包括的に取り組むのを支援する必要があります。」
レポートは、現在の号に掲載されています 暴力と被害者.
出典：ジョンズホプキンス公衆衛生学校
