研究は体重の影響を受ける経済的決定を見つける

ドイツの研究者たちは、（管理職の）スリムな男性が低血糖の発作に悩まされている場合、職場で働いているより多くの乱交者を巻き込んで不公平な決定を下す可能性があることを発見しました。

ドイツのリューベック大学のAchim Peters博士と共同研究者は、痩せた肥満者の経済的意思決定を調査しながら発見をしました。

研究者たちは、この調査結果により、体重が正常な男性は体重計を転がす人々について公正かつ客観的な決定を下すのに苦労するというコンセンサスが高まっていると信じています。この研究は 肥満の国際ジャーナル。

研究者たちは、肥満の人は体重が多いため、いわゆる体重の偏見をしばしば経験すると信じています。仕事の世界では、このバイアスは、雇用される可能性が低く、失業していることが多く、同じ職種に対してはリーンな従業員よりも少ない給与でさえあるという事実で表れます。

ピーターズのチームは、20人の痩せた男性と20人の肥満者に、人々が行う経済的決定に影響を与える要因についての洞察を得るために以前から広く使用されている一連の経済ゲームをプレイするように求めました。

3つのゲームは、参加者が対戦相手の外見を認識し、血糖値が正常または異常に低い状態で行われました。

1つの経済ゲームは、公平性をテストしました。このゲームでは、1人のプレーヤーが他の人と固定金額を分割するように求められ、もう1人はオファーを受け入れるか拒否するかを選択できます。

別のゲームは信頼関係を含み、他者への協力と信頼はプレーヤーの金銭的結果の増加につながる可能性がありますが、投資を失うリスクがあります。

最後に、リスクゲームが実行され、参加者は安全な見通しと危険な見通しのどちらかを選択する必要があります。

研究者たちは、正常な血糖値を経験しているときでさえ、最後通告ゲームの無駄のない参加者は、より裕福な提案よりも公平な提案を行う傾向が少ないことを発見しました。トラストゲームでは、低血糖を経験した痩せた男性は、自分と同じ体格をしている他の人をより信頼しました。

これらのゲームのプレイは、経済的意思決定が関係する両方の参加者の体重によってどのように影響を受けるかを示しました。

また、無駄のない意思決定者が低血糖値を経験しているため、脳へのエネルギー供給が不足している場合、不公平な決定が発生する可能性があることも強調しました。

「経済的意思決定を分析する際には、血中グルコース濃度を考慮に入れるべきです」とピーターズは語った。

「これらの結果を労働環境に関連付けると、経済的意思決定における重みのバイアスが雇用格差に関連する可能性があります。」

「したがって、スリムな人事マネージャーはリーンな求職者を選好し、彼に高い給与を提供できると推測するかもしれませんが、太りすぎの人事マネージャーは雇用または給与の決定において体形に関して違いを生じさせないでしょう」とピーターズは述べた。

ソース：スプリンガー