なぜ私の夫は私の味方になれないのですか？

アメリカの女性から：有毒な人々に対処する方法についてブログに半匿名の投稿を書いて、彼女を1人であると述べた後、私の義母は私を彼女の家と人生から禁止しました。私の夫は、彼が「私の側」にいることを何度も繰り返し声に出していますが、定期的（隔週ごと）に、何も起こらなかったかのように彼の両親に会い続け、話しかけています。

彼らは彼の家族であり、私が最後通告をしたくないので、彼に行かないように頼んだら私は罪悪感を覚えますが、彼が行って彼らのその後の時間について話しているとき、私はさらに悪い気分になります。さらに複雑なことに、彼の兄弟は私たちと一緒に住んでいて、私なしで夫に彼らの両親ともっと付き合うようにさせています。

今、誰もが私を押しのけようと共謀しているように感じます。さらに悪いことに、私は夫とこの会話をするのにうんざりしています。なぜなら、彼が両親に会い続けることを許可することによって理解しようとしているとき、彼は動揺し、私はそれを手放すことができないと言っているからです。

私は彼の母親のために8か月を費やしました。そこでは私は制御され、操作され、ドアの外で無礼にされましたが、他の人の周りで彼女は私を「愛して」くれました。自分が何をしてもかまいません。すでに負けており、勝ちました。自分のネガティブさを永続させたくないので、もう考えないようにしていますが、感情が私を裏切っています。

何をすべきか、またこれがどのくらい続くのかわかりません。子供がいるとどうなりますか？私はこれを夫に話し続けますが、彼は「時間がかかります」と言い続けます。私は彼を心から愛しており、私たちが一人でいる時間を完全に楽しんでいますが、彼の両親は自己陶酔的で誇りに思っています。彼らの結婚は誰にとっても不快であり、彼らの長男は彼らが一緒に保持しなければならない最後のものであるため、私は彼らが彼に固執すると信じています。

だからといって、彼女がやっていることは正しいということではありません。これが永遠に続くのではないかと怖いです。なぜ彼女はそれを手放し、私たちが私たちの生活を送れるようにできないのですか？私の夫について彼女が言ったことはすべて正しいと私に言ったとき、なぜ私の夫は彼女との関係を断ち切らないのですか？彼は私の側にいるといつも言っていたのに、なぜそれを手放すことができないのですか？

特に一方が他方の「ボス」である場合に、一緒に仕事をすることに困難を抱えている人々にまったく珍しいことではありません。仕事上の関係と個人的な関係は異なります。両者が2つの役割の境界を明確に保つことは困難です。多くの場合、従業員は、解雇されることへの敬意と恐れの組み合わせにより、職場環境についての否定的な感情を表明することは困難です。上司が他のすべての従業員を扱うのと同じように親族を扱うのは難しいです。時々、彼らはあまりに厳しすぎるか、寛大すぎるという見方を誤っています。義母があなたを愛しているのに、あなたの仕事のやり方が好きではなかった可能性は確かにあります。それは少なくとも検討すべきことです。

あなたが私たちに書いたものから、いくぶん公にされたブログであなたの考えを書いて、判断において重大な誤りを犯したように思えます。あなたは彼女と仕事上の関係について合理的な議論をしようとしたかどうかについては言及しません。あなたは、仕事そのものがあなたにぴったりであるかどうか、または何か他のものを探す代わりに、義母と一緒に仕事に落ちるようになったかどうかについては話しませんでした。あなたは問題に貢献したかもしれないことについて何も言及していません。

私は不思議に思う必要があります：大人と大人を話し合う代わりに、否定的な感情をブログに書いたことの意味は何でしたか？義母とどのように接したかについて、義母と「均等」にしようとしていましたか。あなたは彼女の評判を他の人に傷つけようとしていましたか？いずれにせよ、もちろん彼女は否定的な反応を示しました！

あなたの夫は不可能な立場にいます：彼はあなたへの彼の愛と忠誠と彼の家族への彼の愛との間に挟まれています。彼は自分にとって重要な誰かを失うことなしに「側」を取ることはできません。彼に、彼が愛する家族との「つながりを切る」ように頼むことは、未熟で自滅的です。あなたの夫は彼があなたに同意することをあなたに告げるが彼の家族を見ることの両方によって彼のジレンマを管理しようとします。これは誰にとっても効果がなく、爆発するでしょう。

状況を変えるのに最適なのはあなたです。あなたが言うようにあなたがあなたの夫を愛しているなら、彼を真ん中から出して、物事を癒すために最善を尽くすのはあなた次第です。あなたは義理の母があなたがしたように行動したことに対する真の謝罪を負っています。彼女はボスでした。あなたは彼女の従業員でした。彼女の仕事のやり方が気に入らなければ、自由に出発できます。失礼な気持ちになってしまったら誰も居ません。あなたが状況に貢献したかもしれないことと、あなたが異なって何をしたかもしれないかについて一生懸命考えてください。それを知ることは、他の問題のある関係をよりうまく処理するのに役立ちます。

だから–彼女に会いに行きます。あなたのコメントが欲求不満と従業員と家族の一員になることの難しさから来たことを認めてください。問題のあなたの部分を所有してください。彼女とは違う種類の上司になるべきだと彼女に言わないでください。うまくいきません。彼女は自分が誰であるかという長い間生きてきました。あなたは彼女を変えることができず、あなたがそうすることができると期待するのは無理です。あなたのしこりを取りなさい。あなたは彼女の息子を彼女の人生から切り離そうとしているので、最初は彼女はあなたの謝罪を優雅に受け取らないかもしれません。しかし、あなたが彼女を責めたり、恥ずかしがったりしないで、丁寧に話しかけると、彼女がやって来るかもしれません。

その後、家族の一員として再開するために最善を尽くしてください。あなたの夫と一緒に家族のイベントに参加してください。義理の家族を招待してください。それについて大人になれば、最終的には行為のように感じられなくなります。これを自分で管理する方法がわからない場合は、この家族との関係を変えながら、あなたと話し合い、サポートを提供できるセラピストを見つけることをお勧めします。

お大事に。
マリー博士