仕事のバーンアウトと私の雇用

私は空軍のベテランです... 1995年にサービスから分離されました。 1995年以来、私は14件の仕事をすべて経験してきました（溶接9件、メンテナンス1件、そして奇妙な仕事4件）。私は空軍（溶接/機械工）の仕事と鉱山機械の仕事が一番好きでした…私はメンテナンスの仕事の間に保護観察から解放され、適時性/品質についてのボスとの論争で溶接仕事から2年前に解雇されました私の仕事（彼がもっと批判的になっていた）。私が解雇されたほとんどの仕事。しかし、3週間前に、プロジェクトの後に表示された怒りのエピソードの後に最後の仕事から解雇されました。

最後の上司と上司のほとんどは、全体的に良い仕事をすることに同意しました（私はイリノイ州とミズーリ州からの溶接証明書を持っています）、仕事の欠如、レイオフ、最小限のために私のキャリア分野に対してますます憤慨しているように感じています私が働いているときの給与/福利厚生、設備の整っていないお店、いくつかの仕事での**穴タイプの同僚/スーパーなど妻は、何らかの形で認知症で、場合によっては非協力的で闘争的である母親を助けようとするために、ストレスの多い時間を過ごしています...そして、16歳の息子は、学校で/学校で問題を抱えています。

これらすべては、私と私たち全員にとって、感情的/精神的に困難な状況をもたらします。私自身、仕事の問題について話すために「より短いヒューズ」が得られていることに気づきました。そして、私はそれが好きではありません。今年初めに20を超える履歴書/応募書を送信し、6回の面接に出席したため結果が出ていないため、すでに失業者になっているのではないかと思います。知恵、アドバイス、推奨事項などのありとあらゆる単語高く評価されます。ご協力いただきありがとうございます。

うん。時間は取引にとって本当に難しいです。私は仕事の状況にいらいらしていることに共感しています。また、あなたの家は感情的なプレッシャークッカーになっているように聞こえます。怒ってるね。あなたの妻は強調されています。あなたの息子は彼自身のいくつかのトラブルを抱えています。うつ病に陥りたくてたまらなくなったとしても、それは確かに役に立ちません。実際、失業するだけでなく落ち込んでしまうので、あなたはさらに悪い気分になるでしょう。

私はあなたに言わなければなりません：2ダースの履歴書と6つのインタビューはそれが深刻な就職活動になると表面をかろうじて引っ掻いているだけです。目安としては、1日に2つの連絡先を作成しない限り、実際には見ていません。仕事を見つけることはあなたの今の仕事です。つまり、求人市場を検索し、個人的な連絡を取り、情報面接を手配し、おそらくこれまでよりもはるかに遠くを検索することで、プロジェクトに少なくとも週40時間専念します。

または—多分それは再調整する時です。わずか45歳で、全キャリアスパン（20年以上）を利用できます。学校に戻って追加のスキルセットを習得すると、より雇用しやすくなります。私たちのオフィスで話していたら、他の仕事の可能性についてもブレインストーミングを開始します。一部の仕事はあなたがすでにやっていることに関連しているかもしれませんが、私はあなたが以前自分自身について考えることを決して許さなかったかもしれない他のオプションについて考えることを勧めます。失業している場合は、再編成するための資金が利用できる可能性があります。獣医として、あなたはあなたに来る教育的利益を持っているかもしれません。地域のVAに、キャリアカウンセリングまたは就職斡旋カウンセラーがいるかどうかを確認してください。

まだ完了していません。「バーンアウト」に加えて家の状況が原因でショートヒューズが生じたとのことです。それはあなたがあなたが気づいているよりもあなたの肩に多くのチップを持っていることかもしれません。部屋にパウダー樽があるとき、人々は驚くほど敏感です。同僚や上司との良好な関係を築くことはできません。怒りの管理グループまたは紛争解決のコースは、あなたが欲求不満に対処するためのいくつかのより良いツールをあなたに与えるかもしれません。これは、家庭だけでなく、どんな仕事にも役立ちます。もう一度、ローカルVAに確認してください。彼らはその種の助けをどこで得るかをあなたに教えることができるかもしれません。

あなたが提案を私たちに書いてくれたことに感銘を受けました。あなたは責任を取って自分の責任を取るために最善を尽くしています。それはあなたの妻の負担の一部を取り、それはあなたの息子のための積極的な役割モデルです。

お大事に。
マリー博士