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お金を超えて：複数の仕事をすることの心理学

あなたは複数の仕事をしていますか？もしそうなら、おそらく今日のギグ経済が受けているすべての注意から、あなたは多くの会社を持っていることをすでに知っているでしょう。しかし、複数の仕事をすることは新しいことではありません。

いくつの労働者が複数の有給の仕事をしていますか？

米国では、国勢調査局によると、1970年以降、労働力の4.5％から6.2％が複数の仕事を抑制している。

英国では、複数の仕事に従事するという慣行はさらに一般的かもしれません。の 独立した の報告によると、労働者の4人に1人は、主な仕事に加えて「副業」を抱えています。それらの数は2030年までに倍増すると予想されています。

複数のジョブを使用する利点

一部の労働者にとって、2番目、3番目、または4番目の仕事は、必要以上の収入に満たない場合があります。多分彼らの主な仕事は十分に支払っていないか、十分な時間を提供していません。彼らは法案を支払うために追加の雇用を引き受けます。それはもっと面倒です。

しかし、利点もあります。同じ仕事を何年も続けることができると従業員が考えていない場合、複数の仕事をすることで、ある程度の安心感とコントロール感が得られます。

複数の仕事をしている人々の中で最も幸運なのは、お金ではなく個人的な充実のためにその仕事をしている人々です。たとえば、カビールセーガル氏は、自身を「フォーチュン500企業の企業戦略家、米海軍予備役将校、数冊の本の著者、レコードプロデューサー」と表現している。の記事で ハーバードビジネスレビュー、彼は言った、「多くの仕事をすることは私を幸せにし、私をより充実させます。それはまた、私がそれぞれの仕事でより良いパフォーマンスをするのを助けます。」

シーガルは、会社の仕事からの収入を使用して、レコードプロデューサーとしてのキャリアを支援しています。これは、複数のジョブを持つことの1つの利点です。もう1つは、彼がいくつかの異なる種類の仕事をすることにより、より多くの友達とより多様な友達を作ることができるということです。それはそれ自体で満足のいくものですが、それに加えて、彼の友人が提供する多様な視点はビジネスに適しています。

「あなたの好奇心を追うと、あなたはあなたの新しいキャリアに情熱をもたらし、より充実したものになるでしょう。そして、複数の仕事をすることで、あなたはそれらすべてをより良くすることになるかもしれません。」

私が複数の仕事をしていた場合、雇用主が不承認になるのではないかと心配しています。多分彼らは、私が細く伸びすぎているか、疲れきって仕事に来る可能性が高すぎると見ているでしょう。しかし、英国のビジネスリーダーを対象とした調査では、彼らの多くがサイドハスルに同意していることがわかりました。それらの協力的雇用主のうち：

「練習を許可することは彼らの最高の人々を維持するのに役立つと半数近くが感じました、そして半分はまた練習を許可することは彼らが最高の才能を引き付けるのを実際に助けると言いました。そして、半数以上がスタッフの生産性と幸せを向上させていると感じています。」

ただし、複数の仕事をしている人々は、現在得ている以上のサポートが必要になります。たとえば起業家は、「24時間年中無休の信頼できるアドバイス、および夜間と週末の複数のイベントへのアクセスが必要になる場合があります。そうすることで、パートタイムのビジネスオーナーは、フルタイムに行くために必要なスキルとサポートにアクセスできるようになります。」

複数の仕事を持つ労働者のプロファイル

国勢調査局の「複数の求職者レポート」は、複数の仕事をしている人々について説明しています。