アメリカ心理学会の新しい拷問政策は強制不可能である
また、新聞や数え切れないほどのプロのメーリングリストで大きな見出しとなったものの、重要な事実の1つが目立たなくなりました。新しいポリシーは完全に100％強制不可能です。今日、このポリシーに違反したために心理学者をAPAから削除することはできません。
APAは、心理学者にとって許容できる行動とは何かについての一連の声明である倫理規定を通じてメンバーを管理します。 APAメンバーに対して苦情が提出された場合、それを行う唯一の方法は倫理事務局を経由することです。そして、APAメンバーが拘束されるのは、心理学者の倫理原則と行動規範に見られるものだけです。
コードが最後に更新されたのは5年以上前の2010年です。
APAメンバーシップが2008年の拷問問題について声高に、そしてしっかりと発言したとき、メンバーは請願を通じて十分な署名を得て、重要な決議を可決しました。 APAによる拷問尋問の取り扱いに関する独立した調査（ホフマンレポート）が明らかにするように、APA内の特定の人々はその請願の影響を最小限に抑えるために懸命に働きました。1
2008年の決議が可決されてから7年後、倫理規定におけるこの問題に関するAPAメンバーの意向を反映した変更はありません。
では、新しいResolution 23Bは何か違いますか？メンバーは、この新しいAPAポリシーに違反したために倫理違反に持ち込まれる可能性があるという意味で、「法」の力を持ちますか？
この問題について質問されたとき、APAのアソシエイトジェネラルカウンセルのジェシーレーベンは、ケンポープへの2015年8月18日のメールに次のように書いています。
[APAの代表理事会（CoR）]によって可決されたポリシーは、ポリシーの内容にかかわらず、倫理規定の一部にはなりません。細則と規則に基づいて倫理規定を変更できるのは、倫理委員会だけです。
したがって、心理学者がXを実行できないというポリシーを可決するためにCoRが行動する場合、倫理委員会を介した実施メカニズムはなく、これは条例に違反するため、実施メカニズムを一方的に組み込むことはできません。
23B（したがって、2008年の決議）に関しては、この新しい理事会決議は倫理原則Aに「害を及ぼさないように注意する」ことを求めていますが、倫理規定を修正せず、結果として強制可能ではありません。 【強調追加】。しかし、理事会の新しい政策の実施計画は、倫理委員会が国家安全保障尋問の禁止を倫理規定に基づいて執行可能にするための一連の行動を検討することを要求しています。
結論：倫理委員会が実際にこの新しいポリシーを倫理コードに組み込むまでは、APAメンバーが新しいポリシーに違反することはできません。これにより、元の2008年の解像度と同じように強制できなくなります。
2008年の請願書が私たちが期待できる一種の腰痛の非行動の何らかの兆候である場合、私は決議23Bが公式のAPA倫理規定になることをすぐに見守るのを待ちわびていません。ポリシーがAPAによる強制力のあるものになるまでには、何年もかかります。
決議23Bの可決により、APAは現在、国際法および世界中の他の専門組織の倫理に準拠していると考えるのは誤りです。倫理規定が実際に変更されるまで、組織は拷問に対する態度に汚染されたままです。
2015年9月8日更新： APAの元会長と会長エレクトはこのブログ投稿に返信しましたが、奇妙なことに、ここには投稿しないことにしました。ここに返信とTrudy Bondからの返信を掲載しました。ボンド博士が提起したポイントについて、彼らから返事はありません。
脚注：
- ホフマンの報告によると、1人だけが解雇された。ホフマンの報告書で特定された密室での行動に関与した他の人々は、APAによって幸福に雇用され続けています。 [↩]
