監視の欠如による軍の自殺？
内部調査は昨年、陸軍の指揮官であるピーター・キアレッリ将軍によって任命されました。彼は寛容な態度-兵士が危険を冒し、薬物やアルコールの問題の治療を拒否し、さらには入隊したままで犯罪を犯すことさえ許されている-が自殺した160人の現役兵士を含む昨年の死者数に関連していると言います危険な活動や薬物使用などの行動中に死亡した人は146人に上ります。これらの死者のうち74人は薬物の過剰摂取でした。陸軍は昨年、1,713件の自殺未遂もあったと指摘した。
「これは悲劇的なことです。」キアレッリは、兵士に送り出されるよう指令に書いています。 「私たちは、規律、保持、分離のポリシーをしっかりと施行することで、兵士と軍の両方に正しいことをする必要があることを認識しなければなりません。」
この報告は、ケイシーが指揮し、2009年春にピーターキアレッリ副参謀長が率いた6つの陸軍施設への一連の訪問から発生しました。
「私たちが目撃したのは、部隊へのストレスの実際の指標であり、兵士が高リスク行動に従事する傾向が高まっていることです」とキアレッリ氏は語った。 「私達はほぼ即座に私達は口径を広げなければならないことを認識しました-武力のリスクは自殺防止だけで軽減することはできません。」
「この包括的なレビューは、兵士間のリスクの高い行動を特定、関与、緩和する方法のギャップを明らかにします。ほぼ10年の戦争の後、緊張した軍隊の拡大するニーズに歩調を合わせ、私たちの政策、プログラム、サービスに存在するギャップを継続的に特定して対処しなければなりません。
ケイシーは最近、陸軍の2つ星および3つ星の司令官と軍曹を少佐に語った。「今後数年間の私たちの挑戦は、適切なテンポで戦闘力を維持しながら、兵士や家族をよりよく守るために守備隊システムを再構築することです。総合的なソルジャーフィットネスとこれらの健康増進の取り組みの組み合わせは、力の回復力を向上させるための基盤を提供します。」
前例のない運用テンポにより、リーダーは引き続き次の展開の準備に主に集中することが求められています。その結果、良好な秩序と規律を確保するために指定されたポリシーの施行は衰退しました。これにより、軍の健康を損なうリスクの高い行動を示す兵士の人口が増加しています。
米軍のレポートは、健康増進、リスク低減、自殺防止（HP / RR / SP）レポートと呼ばれ、包括的で透明性のあるレビューを目指しています。それは問題を概説し、定義し、取られた行動を文書化し、陸軍が実質的な変更をどのように行うことができるかについての勧告を行います。
主な調査結果は次のとおりです。
- 現在のHP / RR / SPのポリシー、プロセス、およびプログラムのギャップが、高リスクの行動を緩和するために必要です。
- 既存の軍の方針と基準への順守の衰退。
- 違法薬物の使用、その他の犯罪、自殺未遂などのハイリスク行動の指標の増加;
- 高リスク行動の監視と検出の失速;
- 処方抗うつ薬、アンフェタミンおよび麻薬の使用の増加;
- 懲戒、管理および報告プロセスの説明責任の低下;そして
- 継続的な高率の自殺、高リスクに関連した死亡およびその他の有害な結果。
「これらの調査結果は、プログラムとサービスの品質を向上させるのに役立つ推奨事項を強化しながら、プログラムの多くが不均衡で統合に欠けていることを示しています」とChiarelli氏は述べています。
陸軍長官のジョンマクヒューは、すべてのレベルの指導者がこの報告に精通するよう指示しました。部隊全体のリーダーにハイリスク行動に関連する結果について通知します。 HP / RR / SPの問題について、率直で透明性のあるバランスの取れたレビューを提供します。プログラムとサービスを改善するための陸軍のこれまでの行動を文書化する。部隊の監視のためのポリシー、プロセス、プログラムを統合します。また、ギャップや不要な冗長性を排除するソリューションを推奨します。
兵士、家族、部隊へのサポートを改善するために、プログラムを再調整する必要があります。ユニット司令官、医療および駐屯軍サービスプロバイダー、および法執行当局の間の高リスク行動に関する報告とデータ共有は、同期されなければなりません。この報告書はまた、この問題に1年半積極的に取り組んできた陸軍保健推進評議会の継続的な利用を促進しています。
レポートの推奨事項は、過去15か月間に200以上の個別の取り組みをすでに実施しているキャンペーンの次のフェーズを表しています。たとえば、陸軍は入隊の基準を厳しくしました。各施設に地域保健推進協議会を設置した。プライマリ（医療）ケアと問題行動医療提供者間のアクセスと調整の改善。再配置後のユニットのリーダーシップを安定させるために働いた。行動健康診断の拡大;機密のアルコール治療プログラムを制定しました。新しい行動療法カウンセラーを積極的に採用した。そしてとりわけ、牧師のための72の新しいポジションを作りました。
「リーダーとサービスプロバイダーのメンタリングとトレーニングに継続的に焦点を当てることが、これらの問題を解決する鍵です。リーダーシップの一部は、助けを求めることは大丈夫な環境を作り出すことであり、援助の手を伸ばすことは私たちの義務です」とChiarelliは言いました。 「これも、陸軍の戦士エトスが倒れた同志を決して離れないようにするためのものです。」
レポートの調査結果は、自殺につながる個人的、社会的、行動上の健康問題の複雑さに対処する普遍的な解決策がないことを示しています。
「私たちは陸軍が社会の反映であるとしばしば言ってきましたが、今日の兵士は最初の6年間の勤務中に生涯にわたるストレスを経験しています。あらゆるレベルの陸軍指導者たちは、弾力性、対処スキル、および私たちの部隊全体の助けを求める行動を促進することに専念している」
出典：米軍
