経済的賞は内部告発者を落胆させることがある

新しい研究によると、経済的報奨は、内部告発者が正しいことをする道徳的動機を乗っ取ることによって、詐欺を報告することを意図せずに阻止する可能性があります。

フロリダアトランティック大学の会計学の助教授であるJames Wainberg博士は、「潜在的な内部告発者に金銭的インセンティブについて言及すると、「正しいことをすること」から費用便益分析の決定フレームに変更します。ビジネスのカレッジであり、ウィルフリッドローリエ大学の会計学の助教授であるレスリーバーガー博士とプロビデンスカレッジビジネススクールの准教授であるスティーブンペロー博士との共同執筆者。

「結果として、報告の認識されたリスクが潜在的な報酬よりも大きい場合、人々は、当初からインセンティブプログラムの存在について知らされていなかった場合よりも、詐欺を報告する可能性がはるかに低くなります。」

内部告発者が非倫理的な行動を報告するよう奨励するために、多くの企業や政府機関が財政的インセンティブを提供している、または提供することを考えています。ただし、多くの場合、これらのインセンティブには最小値のしきい値が適用されます。

たとえば、証券取引委員会は、内部告発者の報告が100万ドル以上の回復をもたらした場合にのみ、金銭的インセンティブを提供します。内国歳入庁の場合、そのしきい値は200万にもなります。

新しい研究では、研究者は動機の混雑の心理学的理論を調べて、最小しきい値を含めることで、特定の詐欺が報告されなくなる可能性を無意識のうちに高めることができるかどうかを調べました。

監査人と会計士を含む実験の参加者には、上司が犯した詐欺の発見を説明するビネットが提供され、潜在的な内部告発者が内部告発ホットラインを通じて不正を報告する可能性を評価するよう求められました。

彼らの回答は、インセンティブは利用可能であるが、詐欺の規模が所定の最小しきい値よりも小さい場合、参加者は詐欺がタイムリーに報告される可能性が低いことを評価したことを示しています。

「起こっているのは、金銭的インセンティブによる道徳的意思決定枠の乗っ取りです」とウェインバーグ氏は語った。 「それが起こると、詐欺を報告するかどうかは、報告の認識されたリスクに照らして、報酬の妥当性に関する個人の認識の関数になります。これは、内部告発者に金銭的インセンティブを提供することの長所と短所を理解することに関心のあるコーポレートガバナンスの規制当局、コンプライアンスの専門家、その他の人々への警告です。」

に発表されました 監査：実践と理論のジャーナルまた、報奨の最低基準が採用されている場合、内部告発者が詐欺の報告を戦略的に遅らせる可能性が高いこともわかりました。つまり、報告の前に詐欺の規模が大きくなるのを待ちます。

研究者によれば、詐欺の早期発見は潜在的な被害を最小限に抑え、証拠へのアクセスを確保する上で重要な要素であるため、この発見は特に問題があります。

「私たちの調査によると、詐欺の規模が大きくなるのを報告する前に、違法に人々が違法に待つ可能性がある」とウェインバーグ氏は語った。 「私たちが質問する必要があるのは、内部告発者に報酬を最大化するために、詐欺の報告を遅らせるようにインセンティブを与えたいのですか？」

出典：フロリダアトランティック大学

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