会議で立ち上がることは創造性、熱意を高めることができます
ワシントン大学オーリンビジネススクールのアンドリューナイト博士は、次のように述べています。
椅子を削除することは、オフィススペースを再設計するための低コストの方法であると同時に、1か所に長時間座ることによる健康への影響にも取り組むことができると、座りがちなライフスタイルは人々の健康に悪いことの証拠が増えていると述べました。
「私たちの調査によると、物理的な空間を少し調整しただけでも、人々がお互いに働く方法が変わる可能性があります」と彼は言った。
ナイトは、大学が新しい建物を建設しているときに、立ち会いのグループダイナミクスの調査に興味を持つようになったと説明しました。彼は、可能な家具構成について同僚のマーカス・ベアとブレーンストーミングをしたことを覚えています。
「スタンディングデスクは教員がオフィスを整えるために利用できる新しいオプションだったので、私たちは座りがちなワークスペースの役割に特に興味がありました」と彼は説明しました。 「私たちは、この種の取り決めが、集団の目標を達成するためにグループで一緒に働く人々にとってどのように展開するのか疑問に思いました。」
そこで2人は、大学の採用ビデオを作成して記録するために、参加者にチームで30分間作業するように求める調査を設計しました。チームは、テーブルの周りに椅子が配置されているか、椅子がない部屋で作業しました。
ビデオを作成した後、研究助手はチームがどのように連携しているか、ビデオの品質を評価し、参加者は彼らのチームメンバーがグループプロセスにどの程度所属しているかを評価したと研究者は説明した。
研究参加者は、手首に小さなセンサーを装着して、「生理学的覚醒」、つまり興奮したときに体が反応する方法を測定しました。人の覚醒システムが活性化されると、足の周りの汗腺と手が急激な湿気を放出します。研究者によると、センサーは皮膚にわずかな電流を流して、これらの水分バーストを測定します。
KnightとBaerは、立っているチームは会議中に座ったチームよりも生理的覚醒が大きかったことを発見しました。
立っていた人々はまた、彼らのチームメンバーは自分たちの考えに対する保護が弱かったと報告しました。研究者によると、この領土の縮小により、より多くの情報共有とより高品質のビデオがもたらされました。
「グループが働いている物理的な空間が、人々が自分の仕事についてどう思うか、そして彼らがお互いにどのように関係しているかを変えることができるのを見るのはとてもエキサイティングでした」とナイトは言いました。
ナイト氏は、ソフトウェア会社で働いていたときに、この種の影響を最初に目にしたと語った。ソフトウェアエンジニアリングチームは、毎週恒例の「スクラム」ミーティングを毎週開催しました。
「部外者の視点から見ると、これらの会議は常に、座っている会議よりも集合的で相互に依存しているように見えました」と彼は言った。 「通常、人々はホワイトボードの周りに混雑して、差し迫った問題を解決するために熱心に取り組んでいました。会議はまた、より効率的で目的にかなったように見えました。
Knightは、椅子を取り外してホワイトボードを追加することにより、組織でオフィスを試すことを推奨しています。どちらもブレーンストーミングとコラボレーションを促進する低コストのオプションだと彼は言った。
「私たちは、グループダイナミクスの研究と物理的な空間を結びつけることについて、ほんの表面をひっかいただけです」とナイトは言った。
彼と彼の同僚は、組織が現実の世界でさまざまな部屋のデザインを実験するのを助けることを望んでいると彼は言った。
「実際の組織で現場で作業することは、物理的な空間操作の長期的な影響を調べるのに役立ちます」と彼は言った。
この研究は 社会心理学と人格科学。
出典：SAGE Publications
