文化は創造性に影響を与える
新しい研究は、国の文化が創造性の表現または新しいアウトプットの質に影響を与えるかどうかを調べます。
調査官は、集団主義社会である台湾と、より個人主義的な国であるカナダの約300人を比較した。
カナダのコンコルディア大学の研究者は、個人主義社会の個人は、集団主義の対応者と比較して、より多くのアイデアを生み出していることを発見しました。しかし、そのクリエイティブな出力の品質に関しては、それぞれの文化は比較的似ていました。
研究結果は ジャーナルオブビジネスリサーチ.
コンコルディアのジョンモルソンビジネススクールの教授であるガッドサード博士は、西オンタリオ大学のコンコルディアの大学院生であるルイスホーおよびマーククリーブランドと共同研究を執筆しました。
彼らは、国が個人主義対集団主義の連続体に当てはまる場合、特定の文化のメンバーから流れることを「許可」される可能性がある創造的なジュースに影響を与えると理論づけました。
「ブレーンストーミングは多くの場合、創造性の代用として使用されるため、台湾とカナダで文化的に中立な刺激を使用してブレーンストーミングタスクを実施することを決定しました」とSaad氏は述べています。
彼と彼の共著者は、個人主義社会のメンバーは、ことわざとなる百万ドルのアイデアを思い付くなど、すぐに使える思考を促進するタスクで特にうまく機能すると仮定しました。
対照的に、集団主義の精神を持つ社会からの個人は、グループから目立つことに消極的になるため、そのような考えに積極的に関与することはありません。
研究者たちは台北とモントリオールの2つの大学から学生を募集し、グループでブレインストーミングをしなければならなかった人なら誰でもよく知っている5つの指標に関するデータを収集しました。
- 生成されたアイデアの数。
- 独立した裁判官によって評価されたアイデアの質。
- ブレーンストーミンググループ内で発話された否定的な発言の数。たとえば、「これは失敗する愚かな考えです。」
- 否定的な発言の価数—「これはこれまでにない愚かな考えです」は「この考えはむしろ平凡である」よりも強い否定的な意味合いを持っています。
- 他のチームと比較してパフォーマンスを評価するよう求められたときにグループメンバーが示した信頼レベル。
「この研究は私たちの仮説を大いに裏付けたものです」とSaad氏は語った。 「私たちは、個人主義者がさらに多くのアイデアを思いついたことがわかりました。彼らはまた、より否定的な発言をしました、そしてそれらの発言はより強く否定的でした。カナダのグループはまた、台湾のグループよりも大きな自信を示しました。」
しかし、生み出されたアイデアの質に関して言えば、集団主義者は個人主義者よりわずかに高かっただけでした。
「これは、いくつかの集産主義社会が持っていることが知られている別の重要な文化的特徴と一致しています。つまり、行動志向と比較してより反映的であり、行動方針にコミットする前に一生懸命考える反射力を持っています」とSaadは言います。
このような研究は、世界の経済の重心が東アジアにシフトするにつれてますます生じる文化の違いを理解するのに役立ちます。
「国際チームの生産性を最大化するために、グローバル企業は西洋と東洋の考え方の重要な文化的違いを理解する必要があります」とSaadは言います。
「ブレーンストーミングは、新製品の革新などの斬新なアイデアを生み出すためによく使用される手法であり、文化的な環境全体で同等に効果的ではない場合があります。
「集団社会からの個人はより少ない創造的なアイデアを思い付くかもしれませんが、それらのアイデアの質は彼らの個人主義の対応するものの品質と同じかわずかに良い傾向があります。雇用主はそれを認識する必要があります。」
出典：コンコルディア大学/ EurekAlert
