いじめられるのは学生だけではありません：いじめは大学の教員の間で起きると言われています
Rutgers School of Nursing–Camdenの教授であるJanice Beitz、Ph.D.は、いじめはどこでも誰にでも起こる可能性があることを発見し、学界ではますます一般的になっている習慣です。
「私が心配しているのは、いじめが質の高い教育者を採用して維持する能力に与える影響です」とジャニス・ベイツは言います。 「それは憂慮すべき傾向になっています。」
Beitzは、ジャーナルに掲載された記事「看護学界における社会的いじめ」の共著者です。 ナースエデュケーター.
研究者は、学術看護現場での社会的いじめの被害者である16人の看護教授にインタビューを行った。
Beitzによれば、参加者は他のいじめ行為の中で、中傷、孤立、肉体的脅迫、嘘、または非現実的なワークロードを与えられた事例について詳しく説明しました。
この研究の参加者は主に、米国中の学士課程プログラムで教えている非在任の女性教員でした。
「これがどれだけ広まっているのかはわかりませんが、存在しています」とBeitz氏は述べ、キャリアでいじめられていると語った。
「アカデミックな環境でいじめを見ている人は多くありません。私たちはそれについての意識を高めたかったのです。」
調査では、いじめの最も一般的なケースでは、学術管理者が教員を標的にしているが、場合によっては、教員が他の教員やその上司をいじめているとBeitzは述べています。
ベイツ氏によると、いじめは学者の資格と奨学金によって脅かされるか、弱者と見なされて被害者が標的にされる可能性があるという。
「いじめっ子は標的に人生を惨めにすることができます」と彼女は言った。
「それは、管理者の役割において、いじめっ子はターゲットについて決定を下す力を持っているからです。その一部は、高等教育のユニークな性質です。
「在職期間のプロセスは他の環境とは異なります。学界の管理者は同僚に対して権力を持ち、時にはその権力が部下をいじめる原因となることがあります。」
Beitzは、いじめの被害者は同僚の行動のせいで自分自身を責めることがよくあると言い、被害者ができる唯一のことは、環境を完全に離れることであり、それにより看護師が教育者としてのキャリアを追求するのを思いとどまらせることができると彼女は言います。
「施設には、経験豊富な臨床医や研究者である優れた教授陣が必要です。いじめ環境が悪ければそれは起こらない」と語った。
「他の教員からのサポートがなければ、私は教育を辞めていたでしょう。私はそれが起こることを望んでいなかったでしょう。私は自分のキャリアを楽しんできました。素晴らしいキャリアを積んできた素晴らしい卒業生の多くに影響を与えたように思います。人々は大切にされたいと思っています。
「そのため、一緒に働く人々にサービスを提供し、合法的で前向きな環境を採用することが重要です。」
Beitzは現在、回復力といじめられたときに被害者がどのように生き残っているかについての追跡調査に取り組んでいます。
さらに、彼女のいじめの研究は看護学界でのいじめの蔓延に対処しているので、Beitzはより広いネットを投じ、この問題を全国的に定量的に研究することを望んでいます。
出典：Rutgers – Camden
