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ポッドキャスト：患者体験の人間化

何らかの理由で入院することは楽しい時間ではありませんが、悲惨な経験となる場合もあります。これは、病院の雰囲気に突入する前にすでに危機に瀕している精神科の患者に特に当てはまります。患者と病院スタッフの間のこの切断は長い間問題でした。今日のゲストは、この関係を改善するための彼女の仕事に関するいくつかの洞察を共有します。

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ゲストについて

2017年以降、MPSのGretchen L. Ramsey氏は、ペンシルベニア州キャンプヒルにあるGeisinger Holy Spirit Hospitalで患者体験のディレクターを務めています。この能力において、彼女は、より高いレベルの患者満足度を達成する能力を向上させるために、患者との接触を持つプロバイダー、看護師、および非臨床医を指導およびメンターします。

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編集者のメモ：この文字起こしはコンピュータで生成されたものであり、したがって不正確さや文法エラーが含まれている可能性があることに注意してください。ありがとうございました。

ナレーター1：Psych Centralショーにようこそ。各エピソードは、ホストのGabe Howardと共同ホストのVincent M. Walesと一緒に、心理学とメンタルヘルスの分野の問題を詳細に紹介しています。

ゲイブハワード：皆さん、こんにちは。そして、今週のPsych Central Show Podcastのエピソードへようこそ。私はゲイブハワードと申します。ホストのヴィンセントM.ウェールズと一緒にいます。今日は、ビンスとペンシルバニア州キャンプヒルのガイジンガーホーリースピリットの患者体験のディレクターであるグレッチェンL.ラムジーと話をします。この能力の中で、彼女は言うように、彼女は人々にお互いに親切にする方法を教えます。グレッチェンはショーへようこそ。

Gretchen L. Ramsey：ありがとう、Gabe。私はここにいることにとても興奮しています。こんにちは、ヴィンス。

ヴィンセントM.ウェールズ：こんにちは。私はこれが私たちの社会全体で大きな失敗であると思うので、これは人々にお互いに親切にする方法を教えることを非常に興味をそそられます。

Gretchen L. Ramsey：もちろんです。患者の経験のディレクターはホスピタリティのディレクターのように聞こえ、多くの点で非常に同じであるため、私はエレベータースピーチを開発する必要があったことを知っています。しかし、他の側面ではそれは大きく異なり、医師や現場スタッフに自分の行動を認識する方法を指導する機会を与えるだけでなく、最高の状態になっていない可能性がある患者や家族の行動を認識する機会にもなります。日と最終的な目標として肯定的な結果でそれらと対話する方法。

ゲイブ・ハワード：患者対医療スタッフと同じように話すことは非常に興味深いことだと思います。これらは非常に異なる2つの経験だからです。一人の患者は、ご存知のように、病気で怖がっており、その要素の外にいて、もう一人の患者、医療スタッフが働いています。これは彼らの正常です。ですから、誤解のようなことがあったとしても、それはそのための完璧なレシピだと思います。それはあなたの経験でしたか？それはあなたが解決しようとしていることですか？

Gretchen L. Ramsey：それは、Gabeです。特に、病気の人が1人だけでなく、父親やお母さんが次々と病気の人を次々にやって来るので、気の利いた観察に感謝します多分複数の子供を持つ病気の子供。だから、一度に1人ずついる状況でもありません。これで完了です。次の1つに移動できます。私たちには最前線があり、これを患者アクセス担当と呼び、人々をチェックインします。彼らは組織の正面です。そのため、これらのやり取りを交渉する方法について適切に教育および訓練されていない場合、多くの場合、残りの訪問は、管理されたと呼ばれるものです。したがって、彼らがその部屋に戻る前に、彼らが持っていた最初の印象は、それが肯定的なものでなかった場合でも、医師との全体的なやり取りに本当に影響します。

ヴィンセントM.ウェールズ：これが当てはまる最も一般的な領域の1つは、医師が必ずしも精神科の患者に対処する方法を訓練されていない緊急治療室にあると思います。そして、数年前に米国のHospital Corporation of AmericaがNAMIと協力し、彼らがCompetent Caring：When Mental Illness Become the Traumatic Eventとなるトレーニングビデオをまとめたことを知っています。精神病エピソードか何かを持っていると、通常の患者と同じようにそれらを治療することはできません。うまく機能しません。そして、それは彼らがやった本当に本当に良いビデオであり、精神病患者で何かをすることがいかに簡単かを示しました。

Gretchen L. Ramsey：ガイジンガーホーリースピリットで具体的に認識していて、同じ手がかりを受け取り、病院の管理者チームが実際に受付エリアに合同で構築することにしたので、それを取り上げてくれてうれしいです救急部門では、自発的であるか非自発的であるかに関係なく、危機にある正面玄関に来た患者のための完全に別個の摂取エリア。私たちが見ているのは、私が作成した2人の人間がいて、できれば比較的まともな仕事をしていることを知っているからです。 1つは15で、もう1つは1つ半です。どちらか1つを取り入れると、夜遅くになることがよくあるので、気分がよくありませんが、だから、あなたの子供やあなたの愛する人を助けようとすることに加えて、少し気分が良くなり、彼らを慰めようとすることに加えて、メンタルヘルスの危機にあった彼らのすぐ隣に誰かが座っていた。それで、私たちがしたことは、それらの患者のために別の摂取エリアを構築し、彼らがどのレベルにいるのかについてもう少し思いやりがあり、少し疑問があるという考えでそれを構築しました。それから、私たちは本当に素晴らしい救急科のスタッフを訓練して、それを処理できるようにし、患者とその時に一緒にいてもいなくてもよい患者の家族に本当に共感できるようにしました。

ゲイブハワード：私は、危機に瀕している人をどのようにして危機に瀕していない人々に影響を与えているかについてあなたがそこで言ったことを本当に気に入っています。あなたが使用した例は、あなたが小さな人間と一緒に緊急治療室にいることを知っています。あなたは不快に感じ、不快に感じたため、あなたはあなたの子供を心配しました、そして私たちが精神科のケアで見たことはほとんどいつもその負担です精神科の治療のためにそこにいる人に落ちます。落ち着いてみませんか？人を怖がらせているのですやめますかあなたは私たちが何度も何度も聞いて、それがこのフィードバックループになるだけだということを知っています。あなたは恐らく危機の時に正しい心の中にいないので落ち着くことができないのであなたは緊急治療室にいます。そして、人々はあなたが人々を緊張させている、または彼らが暴力を恐れており、あなたがあなたの行動を制御する必要があることをあなたに怒鳴っています。あなたはあなたの行動を制御することができないので、あなたは緊急治療室にいます。そして、それは合理的なことだと誰もが思っています。メンタルヘルスの危機がどのようなものであるかについてのすべての人の基本的な誤解のため、それは本当にすぐに崩壊します。ですから、病気の人には2つの問題があります。彼らが緊急治療室で現れた問題、そして彼らが病気の間に人々を快適にしようとするこの問題は、あなたの病院がそれを防ぎ、精神科の患者が一日の終わりを過ごすように人々を教育するように働いているようですより良い結果が得られる可能性がはるかに高くなります。あれは正しいですか？

Gretchen L. Ramsey：そうだね。それが本当に私たちの主な目標であり、おそらく地元の病院の精神科入院病棟が定員に達していることを知って驚くことはないと思います。

ゲイブ・ハワード：彼らは拳を渡してお金を失います。彼らは満たされているだけでなく、損失のリーダーでさえありません。それは誰かがよく言うと聞きました、それは損失のリーダーです。いいえ、そうではありません。精神科の患者がポップを買ってポテトチップスを持って出かけることはありません。それはただの損失であり、これは人々を動揺させます。

Gretchen L. Ramsey：そうです。以上です。そして、あなたはこのすべての周りの方法を見つける必要がありますか？そして、あなたはしばしば何が起こるかを知っています、そして最近私は実際に私が実際に私の救急部門の前を歩いて私の車に歩いていて、たまたまちょうど去っていました、そしてそれは美しい秋の日で、家族がいましたそこに立っていたのですが、突然、私は若い女性が落ちるのを見ただけで、彼女は私たちが救急部の前にあるコンクリートの壁の一つにつかまり始めました。そして、彼女は起き上がるつもりはありませんでした。そして、彼女が老人ホームで働いていて、休暇を取ったことがなく、6年間休暇を取らなかったという、長い話を知っています。

ヴィンセントM.ウェールズ：なんてこった。

Gretchen L. Ramsey：非常に若い女性で、非常にやる気があり、彼女のお母さんとお父さんは、彼女のお母さんとお父さんがそこに立っていたと言うでしょう。彼女が疲れきっていたので、彼らは彼女を連れてきました、そして、彼らが疲れきっていて、彼女が疲れきっていて、それがそこで複数の人々とのちょっとした事件に変わったのはすぐに明白でした。そして、警察が現れるとすぐに彼女が興奮しているのを見ることができますが、緊急部門と行動健康危機部門の両方にあるガイジンガー聖霊の私たちのスタッフが出てきて彼女を取り囲んだだけで、それは恐ろしいことでしたが見るのもとても美しいものでした。特に、患者の経験のディレクターとして、スタッフが非常に危機に瀕している患者と関わることができるのを監視する。そして、肉体的に疲労の瀬戸際にあり、適切な決定を下すことはできません。しかし、あの患者を包み込むために、私が明日仕事に戻る動機となるものについて話すときに知っているだけです。それがそうです。そして、それについてかなり考え、実際にその家族でフォローアップしていること、そして若い女性が非常によくやっていることを考えています。しかし、私が見た瞬間、彼女の家族もそれを見ていたと思います。ですから、危機に瀕していても彼らはいませんでした。彼らが私たちのチームに提供した思いやりのあるケアは私が聖霊であると思うことを思い出します、そして私は毎日それが私が毎日戻って来るように動機づけているものだともう一度思います。

ゲイブハワード：それはすばらしいことです。ありがとうございました。

ヴィンセントM.ウェールズ：では、作品自体はどのようにあなたに影響を与えますか？この種の仕事は、患者体験の専門家にとっても難しいことですよね？

Gretchen L. Ramsey：そうです。

ゲイブハワード：皆さんの責任者だからです。あなたは両側から苦情を受け取ります。

Gretchen L. Ramsey：そうです。だから私はよく私たちがカトリックの病院だと言います。私はワインがキリストの血であることを人々に伝え続けています。それは聖書の人々にあります。そして、病院の周りにいくつかの診療所を置くことができれば、それは本当にすべての人に役立つでしょう。しかし、私が家に帰ったときのキリストの血の良いグラスに加えて、私の日常の仕事で本当に私を驚かせるのは、私たちが人々を見るとき、私が彼らに今最初に持っている質問はどこにあるかです。彼らはマズローの欲求の階層にいるのか？食べ物、水、休息の生理学的必要性を考えると、私は自分のピラミッドに戻ってきます。社会的にも11時30分から5時までは我慢できないことに気付いたからです。メディアや私の好きな野球の試合を見てください。そして、あなたは夜遅くにそれを知っています。本当に良い休息が本当に必要なのは、私たち全員が必要だと思う精神的再充電であり、それから、正直に紳士が私が朝から始めたのは、目を開けている人々が私に質問している瞬間のような気分です。ですから、私の小さな人間はいつも私に何かを尋ねているのですが、私の素晴らしい夫はいつも私に何かを尋ねていますが、私は常に問題を解決しているので、それがきっかけであることを理解しています。ですから、実際に一日に入るには、約1時間かかります。ですから、本当に準備が必要になる前に約1時間起きて、静かに反省して祈りの朗読をしたり、前日と今日の日を振り返ったりして、私がもっと成功できるようにメンタルチェックリストが用意されており、それで大きな成功を収めています。たぶん、キリストの血のグラスを2、3杯強。質問してくれてありがとう。

ゲイブハワード：スポンサーからのご連絡を差し上げます。私たちはすぐに戻ってきます。

ナレーター2：このエピソードは、安全で便利で手頃な価格のオンラインカウンセリングであるBetterHelp.comが提供しています。すべてのカウンセラーは、認可を受け認定された専門家です。共有したものはすべて機密情報です。安全なビデオまたは電話セッションをスケジュールし、必要に応じてセラピストとのチャットやテキスト送信をスケジュールします。多くの場合、1か月のオンライン療法は、従来の1対1のセッションよりも費用がかかりません。 BetterHelp.com/にアクセスし、7日間の無料セラピーを体験して、オンラインカウンセリングが適切かどうかを確認してください。 BetterHelp.com/。

ヴィンセントM.ウェールズ：ようこそ、みなさん。私たちは患者の体験を改善する方法についてグレッチェン・ラムジーと話しています。

ゲイブハワード：マズローのニーズの階層を育ててくれたことを気に入っています。それが本当に簡単なあらすじを知らない人にとっては、人々が健康になるためには複数のものが必要であるというのがこの考え方です。具体的には、心理学やメンタルヘルスの分野では、誰かに正しい薬を知ってもらう、または誰かに精神科医や医師に会って精神科的に必要なケアを受けさせてもらっても問題ありません。食べ物がないか、ホームレスであるか、安全だと感じていません。医療はこれまでしか進んでおらず、それは本当に悪い説明です。あなたはおそらくそれをググすべきです。しかし、一般的には、人々は複数のことを必要とすることを説明しているだけであり、あなたが説明したことの1つは、人々が本当に必要としていることの1つです。セルフケアは実際には利己的なケアであると考えているからです。あなたがあなた自身について心配しているなら、あなたはあなたの配偶者、あなたの小さな人間、あなたの友人、あなたの仕事について心配していないので、あなたは怠惰です。しかしもちろん、あなたが自分のことを気にかけないと、他人を助けるための内的な強さがないので、彼らは彼らをより貧弱に助ける傾向があることを私たちは学びました。今私はそれを正しく説明していますか？

グレッチェンL.ラムジー：いいえ、ゲイブ、あなたは本当にあなたが知っていると思います。それは、適切に機能しないだけでなく、知っている状況を再び交渉することができないということです。あなたの前にいます。自分のことは自分ではできません。患者さんにここに来てよかったと感じさせるような活気に満ちた体験を患者さんに実際に提供することはできません。そして、彼らの面倒を見ることができるのは特権です。私が本当に気を付け始めたことの1つは、スタッフと一緒に仕事をしているときの行動の変更です。ですから、最初のステップは、私たちが患者に提供するために使用する調査機器について彼らを教育することです。そして、それは私たちがあなたにテストを与えることであり、私があなたを勉強するのを助けるつもりである、それはオープンブックテストであると私は言うでしょう。答えをあげますが、スタッフのピラミッドが誰かのピラミッドだと気づくことがよくあります。たぶん、ドアにくるのは患者であり、衣服や食物や避難所がないかもしれないと私たちは考えていることがよくあります。最初の数か月でこの能力に取り組んだときにすぐに気付いたのは、それは患者だけでなくスタッフでもあるということです。本当に私たちのスタッフです。私が家族医療クリニックの1つで働いていて、誰かが私を脇に連れて行って、だいたい立ち退かされたと思うかもしれないと言ったという状況はそれほど前にはありませんでした。そして、私はなぜ言ったのですか？そして、おそらくスタッフが彼女の2人の小さな人間と一緒に診療所の中に住んでいたという証拠がありました。そして、私はここで私がこのスタッフをコーチしていると思うとすぐに私の頭の中で何かが鳴りました。そして、彼女が患者と非常に迅速である傾向があった場合、患者が同意しない患者であり、それからすべての場合、彼女は電話を切ります。突然私は思いました食料不安の避難所が心配されているのか、マズローのピラミッドのどこにいるのでしょうか。それが私の新しいアプローチです。興味深いことに、入門レベルの患者経験担当者であるか、医師であるかに関係なく、スタッフを指導およびトレーニングし、教育するのに十分です。なぜなら、多くの場合、スペクトルの反対側では、非常に安定している可能性がある医師です。彼らの生理的ニーズが現在満たされているそのピラミッドの底は、そのピラミッドの中心にあるかもしれません。そこでは、いくつかの自尊心の問題があるかもしれません。そして、それが患者の経験に対する障壁となることがよくあります。なぜなら、患者が友好的すぎると、私たちは何が起こりうるかを知っており、患者は間違った考えを得ることができるからです。そして、彼らが活動していない場合、私はいつも、患者と一緒にその共感ボックスのロックを解除しなければならないことを知っていると言います。ですから、私が非常に注力してきた非常に興味深いコンセプトであり、それがどこにあるのかを理解するという点で、私がより強力な専門家になるのを助けたと思います。そして、私たちは彼らを教育し、訓練する方法を理解することができます。

ヴィンセントM.ウェールズ：この種のことは専門家だけに当てはまるわけではないことを簡単に述べておきます。たとえば、愛する人の在宅介護者である場合、自分との関係を効果的に維持する前に、自分のニーズにも注意を払う必要があります。

Gretchen L. Ramsey：それは素晴らしい点です。

ヴィンセントM.ウェールズ：それで、私が知りたいのは、この仕事であなたにとって最も難しい部分は何ですか？

グレッチェンL.ラムジー：それがどこにあるのか理解していると思います。個人またはスタッフがそのピラミッドのどこにいるのかを理解していると思います。それで、私は20年以上の教育を受けた医師と話をしていて、それを分析してOKを見つけようとする可能性があることを知っているでしょう。彼らは通常、私が現れるのを見たときに、何かがおかしいことを知っているからです。しかし、今のところ、私の仕事の中で最も難しいのは、スタッフに最良の方法を提供することと、非常に硝子体症の患者をエスカレーション解除するための最良のテクニックを見つけることです。高校を卒業したばかりのスタッフのこともあれば、中等教育後18か月の医療アシスタントのこともあるでしょう。しかし、患者を段階的に縮小するように安全かつ効果的にトレーニングする方法を教えてください。両方ともよく知っている場合、適切にそれを実行できるようになるには何年も何年も何年もかかり、他の人と一緒に働く特権を持つ人々はメンタルヘルス患者と非常に長い間学校に通っている私たちの患者。では、そのトレーニングを今どのように要約するのでしょうか。今日の社会では、それを最前線のスタッフに渡しますか？これは、私が現在直面している最も難しい課題の1つだと思います。

ゲイブ・ハワード：あなたの仕事を説明しているとき、そして実際の仕事の要点が好きなとき、それは一種の人事を思い出させます。彼らは単に経営陣と従業員を仲良くさせようとしているようなものです。誰もが規則を守り、破られた法律がないことを確認してください。あなたの仕事は人的資源ですか？つまり、多くの人が人的資源の役割を理解していると思います。おそらく私たちの聴衆の多くはあなたの役割を理解していません。いい人になる方法を教えることです。それはすべて素晴らしいことです。しかし、それは人的資源の役割ではないでしょうか？みんなにいい人になるよう教えますか？少し比較してみてください。

Gretchen L. Ramsey：ええ、それは素晴らしいポイントです。患者の体験、患者の体験の役割は、2000年代初頭にその調査機器を開始したメディケイドおよびメディケアサービスセンターのコンセプトから生まれたと思います。それから、2008年に最初の機器からの調査結果を報告することで公開します。したがって、患者の診療部門は、話している病院や組織によっては、臨床部門にも存在する可能性がある人的リソース領域に存在する可能性があると思いますスペース。しかし、多くの場合、それがそうです。私は人事チームと非常に密接な関係があります。彼らは私たちのスタッフと素晴らしい関係を持っていますが、私は多くの場合、この人のパフォーマンスの向上で私たちがどこにいるのか、それをよりよく助け、訓練し、教育するために何ができるのかを知るために彼らと協力しなければなりません？さらに、組織開発グループと協力して、年間を通じてさまざまなテーマで体系的なトレーニングを提供するトレーナーのグループです。多くの場合、私はその場に行き、それらのトレーニングの一部を提供しています。しかし、私は部門全体が恩恵を受け、耳を傾け、聞くことができることを理解しています。つまり、それは非常に人材です。あなたはそれが多くの行動修正と管理であることを知っています。しかし、肝心なのは、私の仕事は本当に、スタッフが患者とのやり取りがどのように認識されているかをスタッフが理解できるようにすることです。常にそうであるとは限りません。患者が無作為に選ばれて紙で調査を受ける場合、私たちの調査が外に出るとき、それはインタラクションの約2週間後になります。そのため、彼らは紙の調査を郵送で受け取ります。ただし、電子バージョンを取得するためにランダムに選択された場合、最初の24〜48時間以内に取得します。したがって、どちらがより有利になる傾向があるかを想像できます。インターネットを介して入ってくるものは、経験が彼らの心の中で新鮮であるために、実際にはもう少し不安定になる傾向があるものです。コメントを書いているときは、実際には古き良きペンを使わなければならず、それらのコメントを手書きしなければならないため、より好ましいのは紙のものです。誰かにほめ言葉を与えたい場合、または本当に改善のための提案をしたい場合、または否定的なことがある場合は、それを書き出す必要があります。ですから、これらのすべてのスペースの真ん中のような私の仕事であり、それがそのタイプの仕事を面白くするものだと思うのです。裂け目。

ゲイブ・ハワード：ありがとう。説明していただきありがとうございます。本当に感謝しています。

Gretchen L. Ramsey：ええ。問題ない。

ヴィンセントM.ウェールズ：では、グレッチェン、この体験はどこに行くと思いますか？あなたはそれがより大きくより良いものに進化していると思いますか？地平線上にあるものは何ですか？

Gretchen L. Ramsey：Vinceに聞いてくれてありがとう。私自身、本当に心理的な道筋に向かっていると思うのですが、今のところ、患者体験部長の職務説明を検索すると、看護学位が必要になると思います。彼らは登録された看護師またはR.N.を探しています。アイデアは臨床医であるため、臨床医を訓練することができます。私は実際には非臨床的な背景を持っています。ガイジンガーの私たちのリーダーシップチームでは、私は患者のレンズを手にしているので、聖霊はふさわしいと思いました。多くの場合、彼らがR.Nを必要とする多くの場合、彼らが必要とする場所からこの職業が進んでいるのを私は本当に見ています。心理学の学位が実際に必要になるところまで進化しているのがわかります。なぜなら、人々にその行動を変えさせ、そのサイクルをネガティブからポジティブに何かに分解させることについての真の終わりだからです。最近のポッドキャストで、ジャッドブリュースター博士にインタビューし、中毒を呼ぶと聞いたと思いますが、彼はそれをどのように言いましたか？彼はそれを「不利な結果にもかかわらず継続的な使用」と表現したと思います。

ヴィンセントM.ウェールズ：そうです。

ゲイブハワード：はい。

グレッチェンL.ラムジー：人事のスペースについて尋ねるとわかると思いますが、これは課題の1つだと思います。人が患者を同じように治療していて、悪影響があり、私たちには何もできません。その動作を変更します。そうなると、まさにそのとおりになります。OK、ロープの先にいて、次は何なのかわかりません。私が心理学のバックグラウンドを持っているなら、おそらくこれはおそらくおそらくこれがより有益であり、博士号を取得するために戻ってくるかどうかさえ考えていたくらいに、自分自身が考えていることにしばしば気づきます。それで、私の小さな人間のせいで何かを理解しなければならないなら、キリストの血がたくさん必要になると思います。それはおそらく心理学の博士号になるだろうと私は確信している。なぜなら、それが患者の経験のディレクターの未来になるだろうと私が信じていることは本当にわかっているからだ。

ゲイブハワード：それはすばらしいことです。グレッチェン、ショーに参加してくれてありがとう私たちはあなたを持っていることを本当に感謝しています、そしてそれはこれが新しいという事実で私たちがやるべき多くの仕事を持っていることをあなたに示すだけです。医療スタッフが患者について不満を訴えてきており、患者は何十年もの間医療スタッフについて不満を抱いていると思います。これは、私たちがそのギャップを埋めて全員を同じページに集めようとしている比較的新しいことです。あなたがやっていることは立派で素晴らしいと思います。それが国や世界に広がっていくことを願っています。

Vincent M. Wales：もちろんです。

Gretchen L. Ramsey：ありがとうございます。このトピックを楽しく理解しやすく理解してもらうために尽力していただき、ありがとうございます。これらのリソースをあなたとあなたの30分の通勤に持っていることは、専門家として素晴らしいことです。ラジオを話すだけでなく、他の何かを聞くのはいいことです。

Gabe Howard：これは完璧です。通勤が35分に達すると、問題が発生します。しかし、それが20まで下がった場合は、同じルートを走行することを確認するだけで大丈夫です。

Gretchen L. Ramsey：ええ。

ゲイブハワード：大丈夫です。グレチェン、ありがとうございました。チューニングをしてくれた皆さんに感謝します。BetterHelp.com/ にアクセスするだけで、いつでもどこでも1週間の無料、便利、手頃な価格のプライベートオンラインカウンセリングを受けることができます。来週みんなに会いましょう。

ナレーター1：Psych Central Showを聞いていただきありがとうございます。 iTunes、またはこのポッドキャストを見つけた場所で、評価、レビュー、購読してください。私たちのショーをソーシャルメディアや友人や家族と共有することをお勧めします。以前のエピソードは.com/showで見つけることができます。 .comは、インターネットで最も古く、最大の独立系メンタルヘルスWebサイトです。 Psych Centralは、メンタルヘルスの専門家であり、オンラインメンタルヘルスの先駆者の1人であるJohn Grohol博士によって監督されています。ホストのGabe Howardは、全国を旅する受賞歴のあるライター兼スピーカーです。 Gabeの詳細については、GabeHoward.comをご覧ください。私たちの共催者であるヴィンセントM.ウェールズは、訓練を受けた自殺防止危機カウンセラーであり、数々の賞を受賞した投機的フィクション小説の著者です。 VincentMWales.comでVincentの詳細を確認できます。ショーについてのフィードバックがある場合は、[メール保護]までメールでお問い合わせください。

Psych Central Showポッドキャストホストについて

ゲイブハワードは、双極性障害と不安障害を抱えて暮らす、受賞歴のある作家および講演者です。彼はまた、人気のあるショー、A Bipolar、統合失調症、およびポッドキャストの共催者の1人でもあります。スピーカーとして、彼は全国を旅し、あなたのイベントを際立たせることができます。 Gabeと連携するには、彼のWebサイトgabehoward.comにアクセスしてください。

ヴィンセントM.ウェールズは、元々自殺防止カウンセラーであり、うつ病性障害が続いています。彼はまた、数々の受賞歴のある小説の著者であり、衣装を着たヒーロー、ダイナミストレスのクリエーターでもあります。 www.vincentmwales.comおよびwww.dynamistress.comで彼のWebサイトにアクセスしてください。