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敏感であることは超大国です—これを使用する5つの方法があります

強さと力を称賛する職場では、あなたのような非常に敏感な人々は、物事をより強く体験する能力は弱点または個人的な失敗であると誤って想定するかもしれません。

それどころか、最近の職場のパフォーマンス調査では、心理学者が何年も前から知っていることを確認していることに驚かれるかもしれません。マネージャは常に、組織内で最高のパフォーマーとしてより敏感な人々を評価しています。

私たちの社会がより自動化されるにつれて、直感、創造性、共感を持つ労働者の必要性がさらに高まっています。敏感な人々の能力は、技術によって再現することはできません。彼らは、就職の面接から主要なチームまで、そしてその間のほとんどすべてに優れています。

あなたが非常に敏感な人であり、あなたのユニークな贈り物を最大限に活用することに決めた場合、あなたは価値ある貢献のさわやかなセットをテーブルにもたらします。

ここでは、職場での最大の強みとして感度を使用する5つの方法を示します。

コミュニケーション能力に自信を持っている

最も敏感な人々は、感情的知能の主要な領域に珍しい強みを示します。これは、感情商（EQ）とも呼ばれます。自分自身や他者の感情を認識して理解する能力です。自己認識や社会的認識を含むこれらの長所。

簡単に過剰な刺激を受ける可能性があるため、自己管理と関係管理の分野で助けが必要になる場合があります。感情に対するあなたの超意識は、建設的な方法でそれらの感情に行動する助けが必要であることを意味するかもしれません。

しかし、あなたがチームをリードしている、同僚をやる気にさせている、他の人に健全なボードを提供しているなど、一日の終わりにあなたの感性は、職場がスムーズに進み、キャリアを開花させるのに役立つコミュニケーションの賜物です。

非常に敏感な人々は、特定しやすい強い感情を経験します。彼らは他の人の口から出てくる言葉を聞くだけでなく、微妙なジェスチャーや口調にも順応しているため、非常に効果的にコミュニケーションをとっています。

他の人が何かを見逃した場合は発言してください

それはあなたが持っているもう一つの資産です：あなたは感情だけでなく、他の人が見逃したかもしれないそれらの細かい詳細にも順応しています。あなたは、会社が新しい候補者を採用する前に十分に足りないものを見つけたり、予算削減の時期に資金を移動するのに最適な場所を見つけたりします。

すべての詳細が明らかになり、すべての緊急事態が計画されるまで、あなたは満足しません。職場では、特に可動部品の多いペースが速い場合、詳細を追跡するこの才能は非常に貴重です。

チームワークに飛び込む

あなたやあなたの知っている誰かが非常に敏感であるなら、あなたはおそらく並外れたチームメンバーになるでしょう。人々の感情を考慮に入れ、複雑な決定のさまざまな部分を熟慮するまれな能力があります。

たとえば、チームの同僚が新しいポリシーが組織の各部門にどのように影響するかを調査しているときに、隠れた利点と欠点を見つけることができます。

また、協力的で協力的な雰囲気で成功し、貢献することもできます。ただし、最終的な決定を下したままにしておくと、問題が発生する可能性があります。意見をまとめて分析するという贈り物を使用し、チームメイトを最後の電話のためにフォールドに連れてくるときに、他の人の意見を集めることを検討してください。

創造性を使って問題を解決する

あなたの周りで起こっていることに深く影響を受けることは、時には大きな負担に感じるかもしれませんが、あなたの直感的な性質はまた、あなたの創造性を利用させてくれます。

あなたはいつもノートを持っている人かもしれません。あるいは、オフィスにホワイトボードを設置してアイデアを捉え、ブレインストーミングすることでメリットを得られるかもしれません。

クリエイティブな人間として、あなたは内面の世界と深く調和しています。これは、魅力的なブレークスルー、問題の革新的な解決策、そしてほとんどの同僚が経験することのできない明確な感覚につながる可能性があります。クリエイティブな面に快適にアクセスできるようになると、行き詰まったときにインスピレーションを求める同僚が増えます。