グループの心理学
PsyBlogのJeremy Deanは、グループの心理学に関する一連の記事を掲載しています。これは、グループがどのように機能するかについての洞察のナゲットの通常の素晴らしいコレクションです。なぜあなたは気にする必要がありますか？あなたはあなたの人生のさまざまな領域のグループの一員です—職場でも、友達の間でも、自宅でも。彼が議論する情報の多くは、主に職場、学校、またはプロジェクト環境のグループに適用されますが、それに適用できる議論から収集できるものがまだあります どれか グループ。
グループ心理学は、社会心理学、つまりグループ内の個人が相互にどのように相互作用するかの研究の範囲に含まれます。
最初の記事「グループを支配する10のルール」には、グループの相互作用に関する調査結果から得られた次のような一般的なルールが含まれています。
- グループは適合性を育てる
- グループのロープを学ぶか、追放される
- リーダーは準拠することで信頼を得る
- グループは、常にではありませんが、パフォーマンスを向上させることができます
- グループは競争を育てることができます
ディーンは、新参者が確立されたグループにどのように影響を与えることができるかで、グループの初心者がグループの力の微妙なバランスを混乱させ、結果として新人への敵意を自動的にもたらすことができると語っています。新人は、古いグループから遠ざかり、新しいグループを受け入れることで、この敵意を減らすことができます。
意識的にであろうとなかろうと、人々は他の人にも自分と同じようにグループを大切にしてもらいたいと思っています。新参者が古いグループから距離を置くと、現在のグループに対する彼らの認識された忠誠心が高まります。
最後の記事「異議を唱えるGroupthinkとの戦い」では、Groupthinkを克服する方法について話しています。グループの意思決定が、早い段階でコンセンサスに達し、反対の見方をすることによって失敗した場合です。彼は3つの方法を提案しています：
- 悪魔の擁護者を演じ、グループの意思決定プロセスの穴を見つけます
- 批判が真実であると実際に信じている本物の反対意見を使用する（ただし、そもそもグループ思考の力を克服する必要がある）
- 真の反対意見をリーダーを通じて育成することで、反対意見を否定することなく、グループ内の反対意見を表現しやすくすることができます。
ディーンが要約するように、
彼らの側では、多数派は反対者を押しつぶすためにその本能と戦い、多数派の意見に対して批判的であることで彼らが取っているリスクを認識しなければなりません。大多数のコンセンサスは正しいかもしれませんが、反対意見が奨励され、すべてのオプションが検討されれば、その決定においてより安全になる可能性があります。
グループのルール、グループが新規参入者をどのように扱うか、グループ思考プロセスを克服する方法についてもっと知りたいですか？あなたのグループをより健康にする方法についてもっと知りたいですか？上記の3つの記事をご覧ください。一読の価値があります。
