人格特性は退職後の支出に影響する

ジャーナルに発表された新しい研究によると、人がどれだけ早く彼の退職貯蓄を使うかは、彼が多くの借金を持っているか、相続を残したいかどうかよりも彼の性格と同じくらい多くのことと関係があるかもしれません 心理学と老化.

調査結果は、新しい経験に対してより好意的またはよりオープンである人々、または神経症的または否定的である人々が、外向的または前向きな態度を持っている人々よりも早く退職貯蓄を費やす可能性があることを示しています。

「ポートフォリオの引き出し率に関するほとんどの研究では、財政不足のリスクを最小限に抑えたり、認識された平均余命に基づいて支出を調整したりするなど、技術的な問題に対処しているため、退職者が個人的に投資ポートフォリオからお金を引き出す動機についてはほとんど知られていない」と主執筆者のサラアセベド、博士号、テキサス州ラボックのテキサス工科大学。

「この研究の目的は、性格特性が退職者のポートフォリオ撤退の決定とどのように関連しているかを調査することでした。」

この研究では、同じくテキサステックのAsebedoと共同執筆者であるChristopher Browning、Ph.D.が、米国の50歳以上（平均年齢は70歳）の3,600人以上の人の性格と心理データを分析しました。健康と退職研究の2012年と2014年の波。

このデータは、個々の退職金口座からの引き出しを説明するために、同じ参加者からの税データと組み合わされました。研究者たちは、退職金口座やその他の普通預金口座から引き出しを行った参加者のみを使用しました。

参加者は、多くの心理学者が「ビッグファイブ」の性格特性と呼ぶもの、つまり、経験に対するオープン性（つまり、創造的で、想像力に富み、冒険的で好奇心旺盛）、良心的（つまり、組織的、徹底的、勤勉で慎重）、外向性、心地よさ（すなわち、彼らは同情的で、思いやりがあり、温かく、親切です）と神経症的傾向（すなわち、彼らは神経質で、心配し、不機嫌で、穏やかではない）

研究者たちはまた、財務状況について参加者が感じた統制参加者の量に関するデータと、過去30日間にさまざまな肯定的および否定的な感情をどの程度感じたかについてのデータも調べました。

「私たちは、彼らの財政に対する良心、外向性、肯定的な感情、および制御の感情のほうが、開放性、共感性、神経症的傾向、および否定的な感情のほうが、退職ポートフォリオから撤退する割合が低いことを発見しました」とAsebedo氏は語った。

研究者が相続、年金、婚姻状況、住宅ローンの債務を残すことの期待などのポートフォリオ撤回の決定を考慮に入れた後でも結果は残っていました。

Asebedoは、これが個人が退職後のポートフォリオをいかに早く費やすかにおいて、人格特性が果たす役割を検討する最初の研究であり、歴史的には人的要因ではなく技術に焦点を合わせてきた研究分野への重要な貢献であると信じています。

Asebedo氏は、この調査結果から、退職の戦略を立てる際には、クライアントの財務状況に完全に焦点を当てるのではなく、金融専門家がクライアントの性格特性を考慮に入れるべきであると述べた。

高い離脱率は必ずしも悪いことではなく、低い離脱率は常に良いことではない、と彼女は警告した。

「ポートフォリオの引き出し率が高くなるのは、個人が早期に資金を使い果たしてしまう道を歩んでいるかどうかに関係しています。しかし、より高いポートフォリオ撤退率がお金を使い果たすリスクを実行しない場合、それは十分に寿命のある人生を促進しているかもしれません」とAsebedoは言いました。

「同様に、より低い引き出し率は、それが早期の枯渇からポートフォリオを保護するレベルでポートフォリオからの制御された支出を促進する場合、良いことです。個人が節約できない習慣のために過ごすことができずに過ごすことのない経験をしている場合、低い離脱率は、彼らが保存してきた人生を最大化する機会を逃していることになります。」

出典：アメリカ心理学会