長時間労働は女性の病気の脅威を増大させる

深遠な新しい研究は、仕事中毒の女性が深刻な病気の重大なリスクを提示するかもしれないことを発見します。

オハイオ州立大学の研究者は、30年以上にわたって平均60時間以上働いた女性が、糖尿病、癌、心臓障害、関節炎のリスクを3倍に経験しているようだと発見しました。

調査員によると、女性が40時間以上入れて、50時間を超えると明らかに悪い方向に曲がると、リスクは上昇し始めます。

「女性-特に複数の役割を両立する必要がある女性-は、激しい労働経験の影響を感じており、さまざまな病気や障害の表を作成する可能性があります」と、医療サービス管理および政策の教授であり調査。

所見はオンラインで表示されます産業環境医学ジャーナル.

「人々は、彼らの初期の仕事の経験が将来彼らにどのように影響するかについてあまり考えていません」と彼は言った。 「20代、30代、40代の女性は、後の問題のために身を立てています。」

興味深いことに、仕事のスケジュールが厳しい男性の方がはるかに健康であるように見えました。

研究者らは、National Longitudinal Survey of Youthに参加していた約7,500人のインタビューのデータを分析しました。

以前の研究では、多くの女性が家族の責任の大きな部分を引き受けようと試みており、長時間労働すると男性よりもプレッシャーとストレスに直面する可能性があることがわかっています。

それに加えて、仕事の要求と家族の義務とのバランスをとる必要があるため、女性の仕事は満足度が低くなる可能性があると、デンベ氏は語った。

雇用主と政府の規制当局は、特に週40時間を超えて定期的に労苦する必要がある女性にとってのリスクを認識すべきであると彼は言った。

デンベ氏によると、企業は労働者が健康であれば、仕事の質と医療費の面でメリットがあるという。

スケジュールの柔軟性を高め、職場での健康指導、スクリーニング、サポートを行うことで、慢性疾患の結果として従業員が病気になったり死亡したりする可能性を減らすことができると、彼は語った。

研究者らは、重篤な疾患と32年間の労働時間との関係を分析しました。

以前の研究では、長時間労働者はストレスが多く、睡眠や消化の問題が多く、疲労していることが示されています。彼らの仕事のパフォーマンスが低下し、仕事で負傷者が増えています。

しかし、この研究に先立って、長時間労働と慢性疾患との関連を調査する取り組みは、主に仕事のパターンや健康に関する長期的なデータを入手することが難しいために、結果がまちまちだったと、デンベ氏は述べた。

この調査では、1979年の全米青少年縦断調査のデータを使用しました。これは、オハイオ州の人材研究センターが管理し、米国労働統計局が後援しています。これには、1957年から1964年の間に生まれた12,000人を超えるアメリカ人へのインタビューが含まれます。

デンベと彼の共同研究者であるメイヨークリニックの研究者であり、かつてのオハイオ州立大学の博士課程の学生であるXiaoxi Yaoは、インタビューの質問に健康状態と慢性状態に関する質問が含まれるようになった1998年に少なくとも40歳だった調査参加者のデータを調べました。

調査官は、32年間にわたって毎週自己報告した労働時間を平均し、労働時間を8つの慢性疾患の発生率と比較しました。障害には、心臓病、癌（皮膚癌を除く）、関節炎またはリウマチ、糖尿病または高血糖、気管支炎または肺気腫を含む慢性肺疾患、喘息、うつ病、および高血圧が含まれます。

研究者はまた、性別ごとに結果を調べた。彼らは、1週間に40時間以下で行われた研究のフルタイム労働者の少数派を発見しました。 56％が平均41〜50時間働いた。 13％が平均51〜60時間働いた。そして、3パーセントは平均60時間以上でした。

デンベ氏によると、女性労働者の結果は驚くべきものだった。分析の結果、長時間と心臓病、癌、関節炎、糖尿病との間に明確かつ強力な関係が見られました。

長時間労働した男性は関節炎の発生率が高かったが、他の慢性疾患は発生しなかった。また、適度に長い時間（週41〜50時間）働いた男性は、40時間以下の労働者よりも心臓病、肺疾患、うつ病のリスクが低かった。

データは40歳または50歳までに報告された慢性疾患に対応しているため、この研究は早期発症疾患のみを対象としており、長時間のリスクと生涯リスクとの関連性を明らかにするものではありません。

「慢性疾患の早期発症と特定は、個人の平均余命と生活の質を低下させるだけでなく、長期的には医療費を増加させる可能性があります」と、デンベと八尾は論文に書いています。

著者らは、研究に限界があることを認めている。具体的には、1週間あたりの平均時間に依存しており、一貫して長い時間働いていた人と、最初は長い時間でキャリアが満ちていたが、後で自由時間が増えた人との違いについての答えはありません。

また、強制的な残業と任意の残業の潜在的な違いについても取り上げていません。

「違いを生む可能性があります」とデンベは言いました。 「あなたはまだ一生懸命働いているかもしれませんが、それがあなたの選択であるという事実はあなたが健康を保つのに役立つかもしれません。」

出典：オハイオ州立大学