他人の羨望の恐れは行動を改善する
調査結果はジャーナルに掲載されています 心理学.
以前の研究では、ティルブルフ大学のNiels van de Ven研究者と彼の同僚のMarcel ZeelenbergとRik Pietersが、羨望は実際には2つのフレーバー、つまり良性の羨望と悪意のある羨望に分類されることを発見しました。
彼らは、この2種類の嫉妬を示した人々を調査し、良性の嫉妬を持つ人々は、自分を改善するためにやる気があり、うらやましがる人のようになりたいと思ったことがわかりました。
一方、悪意のある羨望の的となる人々は、より成功した人を倒したいと考えていました。ヴァンデベンと彼の同僚は、嫉妬の対象となっている人々にとって、この体験はどのようなものだったのか疑問に思いました。
「人類学では、うらやましい人は、嫉妬深い人たちをなだめようとするので、後でもっと社交的になるかもしれないと言います」とバンデベンは言いました。彼らは、人類学からのこれらの観察が心理学研究室で行われたかどうか知りたいと思った。
実験では、彼と彼の同僚は、5ユーロの賞金を受け取ることを伝え、クイズで獲得したとされたスコアに基づいて値する場合もあれば、そうでない場合もあるので、悪意を持っている人をうらやましく思わせる人もいました。
研究者たちは、当然の賞が悪意のある嫉妬につながる一方で、当然の賞が悪意のある羨望につながると考えました。次に、ボランティアは時間のかかるアドバイスを潜在的に嫉妬深い人に与えるように頼まれました。
悪意のある羨望の的だと思う理由があった人は、良性の羨望の的ではなく、時間をかけてアドバイスを与える傾向がありました。
別の実験では、ボランティアが去っていったときに実験者がたくさんの消しゴムを落としました。悪意を持っているとうらやましいと思う人は、彼が彼らを迎えに行くのを助ける可能性が高くなります。
「この種のグループ機能は有用です」とヴァンデベンは述べています。私たちは皆、裕福な人は他の人と共有するべきだと考えています。
この羨望の恐れは、グループの社会的相互作用を改善する方法で行動するように私たちを励ますことができます。
出典：心理学協会
