テクノロジーへの恐怖は不安、失業のリスクを高める

不安とメンタルヘルスの懸念の新たな原因は、ロボット、人工知能、および新技術が職場の人々に取って代わることへの恐怖です。

全国の無作為調査で、ベイラー大学の調査官は、個人の3分の1以上が「テクノロジー恐怖症」であることを発見しました。

研究者たちは、これらの個人が経験する不安は、恋愛拒否、人前で話すこと、警察の残虐行為などの状況よりもストレスにつながることを発見しました。

「ロボットの仕事を失うのを恐れているなら、あなたは一人ではありません」とベイラー芸術科学大学の社会学者であるポールマクルーア博士は言った。

「これはアメリカの人口のかなりの部分の間の本当の懸念です。彼らは単に一般的に恐れる人々のサブグループではありません。」

以前の調査では、仕事の安全性がほとんどない従業員はメンタルヘルスの低下に苦しんでおり、失業率と仕事の不安は心疾患と死亡率に関連していることが多いことがわかりました。

マクルーアの研究によると、

  • 参加者の37%が「技術恐怖症」の定義に当てはまる—労働力のロボット、意思決定ロボット、彼らが理解していない技術、人工知能、人工を信頼する人々などの自動化を恐れているか非常に恐れている人仕事をするための知性;
  • 歴史的に疎外されたグループの女性、女性、非白人、教育水準の低い人々は、テクノロジーを最も恐れていると報告しています。
  • テクノロジー恐怖症は、他の人と比較して、失業を恐れる可能性が3倍高く、将来的に十分なお金がないことを恐れる可能性が3倍近くあります。
  • テクノフォーブは、他の人と比較して、心配を止めたり、制御したりできない確率が95%高く、何かひどいことが起こったかのように感じる確率が76%高くなっています。
  • 研究はジャーナルに表示されます社会科学コンピュータレビュー.

    彼の研究では、マクルーアは、年次全国ランダム調査であるチャップマンサーベイオブアメリカンフィアーズのウェーブ2のデータを使用しました。その中で、1,541人の回答者に、政治、犯罪、自然災害および人為的災害、テクノロジー、メンタルヘルス、失業についての恐れや心配事について尋ねました。

    彼らはまた、彼らの不安、心配、睡眠パターン、落ち着きのなさ、リラックスできないこと、刺激に対する感受性、そして恐怖の感情についても尋ねられました。

    マクルーア氏によると、自動化による失業への不安は目新しいものではなく、イギリスの19世紀の繊維労働者は新しい機械を破壊して、熟練度の低い労働者によるより高速で安価な労働を可能にする発明を使用した雇用主に抗議した。

    しかし、経済学の一部の研究者は、今後数年間のロボット工学と人工知能の影響は、特に日常業務に責任がある人々にとって、過去の転職よりもはるかに速いと警告しています。

    マクルーア氏は、職務喪失の可能性は、非日常的な仕事の肉体労働者や創造的な分野の労働者ではなく、トラックの運転手や倉庫作業員から融資担当者やパラリーガルに至るまで、ブルーカラーとホワイトカラーの格差に及ぶ可能性があると述べた。

    テクノロジーの先見の明は、新しい雇用機会のある新しい市場が出現し、開発途上国は経済的に利益を得ると主張しているが、「米国の多くの人々は、テクノロジーが広範な金融セキュリティを提供せず、世界の恵まれない人々のための万能薬にもならないだろう」と主張している。マクルーアは言った。

    「特定の職業の人々は、人間よりも安く長時間労働できるロボットやソフトウェアに職を失うことを正当に恐れるかもしれません。」

    マクルーア氏によると、変化は緩やかなものとなる可能性が高いが、転職した人々の間で大きな社会不安を引き起こす可能性があるという。

    「個人的および社会的結果を予測することは、追求する価値のある問題です」と彼は言った。 「これらの恐怖が見当違いである場合、技術恐怖症を正当な社会的懸念として払拭するために、より多くの研究を行う必要があります。

    「テクノロジーが特定の人々の仕事を陳腐化させるかどうかに関係なく、恐怖自体は現実のものです。」

    出典:ベイラー大学/ EurekAlert

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