カイザーはなぜカリフォルニアのメンタルヘルスを気にしないのですか？
カイザーはこれを提供するのにひどく失敗しました 最小限のケア 州が最終的に400万ドル 体系的に メンタルヘルスのニーズがある顧客のケアの前に収入を置きます。
他のシステムでは、会社がその責任を果たすことができなければ、その会社は解雇されます。しかし、素晴らしい米国のメンタルヘルスシステムでは、カイザーは正しいことをする機会を何度も与えられます。彼らはそうですか？
カリフォルニア州では、メンタルヘルスの懸念事項を予約してから10営業日以内に患者を診察する必要があると州法で定められています。カイザーがその責任をいかにひどく誇示しているかのほんの一例として、カリフォルニア州の2つの施設で2014年5月に約束をした人の60％は、その10日間の制限内で会うことができませんでした。マークが少し欠けているわけではありません。見られていた大多数の患者にとってはマークが欠けています！1
あなたはカイザーの医療保険に加入していて、神経心理学的評価を必要とする子供がいますか？頑張ってください。カイザー独自のデータによると、カイザーの「最先端の」医療システムでは、神経精神専門医に会うまでに半年近くかかります。
そして、人々はまだ、正直なところ、米国の医療制度は世界で最も優れていると言っています。また、必要なケアと治療を受けるまでの待ち時間が長くありません。どうやら彼らはカリフォルニアのカイザーについて話していません。
それはとても悪いです、メンタルヘルス労働者はストライキに行きました
すべての従業員が契約している会社で働いているとしましょう。数年前から、契約の条件は組合によって再交渉されています。再交渉に成功しなかった場合、交渉担当者が交渉を続ける間、労働者は働き続けます。
契約のない会社で、どれくらいの期間雇用され続けますか？
カイザー氏はまた、昨年のVAスキャンダルを彷彿とさせる、10日間の予約時間の要件に応急処置を施すために患者をいじり回したことで非難された。したがって、10日間の期間内に最初のアポイントメントを取得できますが、フォローアップアポイントメントを取得してください。一部の人によると、フォローアップの予定がスケジュールされるまでに数週間または数か月かかる場合があります。見る？問題が修正されました！
そのようなシステムでどれくらいの期間、良い意識で働き続けますか？
まあ、カリフォルニアのカイザーのメンタルヘルス専門家は「これ以上」とは言いませんでした。彼らは同社のストライキの3日目で、患者に対する治療法に抗議している。そして、契約を求めるために、 4年 なしで働くことの。
問題…そして解決策
問題は、米国全体のメンタルヘルスケアシステムにおける古くからの問題であり、企業は追加のスタッフへの支払いを拒否しているため、人々が十分に大声で不平を言うまで、可能な限り長く待機時間を延長しています。彼らはより多くのスタッフを引き付け、彼らが持っているスタッフを維持するために高い賃金を支払うことを拒否します。それは彼らの利益に切り込むからです。
そしておっと…それらは何の利益です！カイザーパーマネンテは、数値が利用できる最新の年である2013年に27億ドルの利益を出しました（非営利では、純利益）。それは利益です！
同じ施設にいる他の医療従事者よりも給料が低く、給付額が少ないメンタルヘルス従事者を管理するのはなぜですか彼らができるので。
メンタルヘルス労働者の組合は弱く、大騒ぎをすることを恐れている人は誰もいない。メンタルヘルスワーカーが、カイザーの世界クラスの心臓外科医の1人と同じであるとは限りません。 今日 明日見せて、標準以下のケアについて文句を言う。
反対の連邦法にも関わらず、カイザーは施設でメンタルヘルスケアを二級市民として扱いたいと考えているようです。
解決策は簡単です（そして、印象的な労働者が求めているすべてのことです）。彼らにまともで公正な賃金を支払う。メンタルヘルスワーカーは、カイザーのような医療システムで最も費用のかからないスタッフである傾向があります。ヘルスケアや退職金を大幅に削減しないでください。2
そして患者の安全のために、印象的な労働者は「カイザーが各施設に臨床医管理委員会を設置して人員配置レベルとアウトソーシングのニーズを決定する」ことを要求し、カリフォルニアのメンタルヘルスケアへのカイザーのアプローチの画期的な方法にようやく終止符を打つ。言い換えると、独立した委員会が、企業の本社に戻って会計士ではなく、患者に最適なケアを提供するために必要なスタッフのレベルを把握できるようにします。
カイザーの補償を受けている場合は、ここで立ち上がって次のように言うチャンスです。「私のプランのメリットによって保証されるメンタルヘルスケアが欲しいのです。最初の約束の後で治療を待つことで、私たち（顧客）をけいれんするのをやめます。そして、あなたのメンタルヘルス専門家にあなたの施設の管理人スタッフからのステップアップであるように支払うのをやめてください。」
脚注：
- 400万ドルの罰金の州をもたらした訴訟の調査結果：「計画のアクセスシステムは、スケジュールされた予定の待ち時間を正確に計算、測定、および監視しておらず、計画には十分な品質保証システム、ポリシー、および手順がありません。プランのプロバイダーネットワークが、対象となる医療サービスのアクセシビリティ、可用性、および継続性を提供するのに十分であることを保証するように設計されています。」世界クラスのカイザーが数年前にこの種のシステムを導入していなかったことは、信じられないことです。 [↩]
- カイザーと労働組合の間には非常に悪い血が流れており、2011年に訴状を提出したのと同じ労働組合が州の調査に至り、2013年にカイザーに対して400万ドルの罰金が科されたことが印象的です。しかし真剣に、患者の安全性の問題に関して、カイザーと同じくらいの規模の企業が訴訟を起こすために組合に責任を負わせるべきである-そしてそれは当然のことながら、その結果によると-彼らが賢かったのではない。 [↩]
