価値ある仕事のつながりを作るための6つの戦略
米国労働統計局によると、2013年1月の時点で1,230万人の労働者が失業しています。雇用されている人々の中には、フルタイムまたはパートタイムで働き、仕事の相反するニーズに苦しんでいる母親の66％などが多いと家族—家族と経済的ニーズに最適なキャリアを見つけるために、常に努力しています。
優れたネットワーキングスキルも、採用するかどうかに影響を与えます。ある研究によると、人々は知っている医療居住者の医療パフォーマンスをより高く評価し、ごくわずかな個人的な知識でもあなたに優位性を与えることができることを示唆しています。
政治家候補の名前を知っていても有権者を揺さぶる可能性があることを示唆する他の研究は、潜在的な雇用主との何らかのつながりがあるとあなたを後押しするかもしれないという概念を支持します（心理学の監視、2012年7月/ 8月）。
それで、すべての重要な最初の接続を行うために、あなたは何ができますか？
心理学のモニター 心理学の大学院生にいくつかの提案がありました。しかし、それはあらゆるキャリアを追求するすべての人に適用できる良いアドバイスです（2012年7月/ 8月）。
- 業界会議やネットワーキング会議に計画に参加します。事前にプレゼンターを確認し、会いたい人を計画します。彼らの業績や興味、そしてなぜあなたが彼らに会いたいのかについて、いくつかの文章を準備してください。
- 質問する：他の人にアプローチするのは怖いかもしれませんが、ほとんどの人は自分自身について話すのが好きです。質問をすることは、真の議論を促すことができます。
- 類似点を探す.1つの研究では、自己開示する見知らぬ人との関係が改善されていることがわかりました。ここでのアイデアは、あなたがつながりたい人々のようになる方法を見つけることです。たとえば、同じ州で育ち、同じスポーツチームで同様の趣味やルーツを持っているとします。
- 自分にスポットライトを50％与えてください。仕事を探すとき、自分自身を売り込み、ずっと自分に集中する必要があると感じることがあります。会話のバランスを保つようにしてください。会話を独占していることがわかったら、質問してください。
- デートの研究からメモを取り、親しみやすさと高潔さのバランスをとります。厄介なデートの状況を避けたいですか？他の人に焦点を当てて暖かさのバランスをとります。同じことが、今会ったばかりの人との素早い印象を作る場合にも当てはまります。親しみやすさや離脱を極度に避けます。暖かく思ってください。
- 自分と同じ状況で他の人に会います。採用する立場にある人に会いたいだけなのに、興味のある分野で仕事を探している人や仕事をしている人が勧めることがよくあります。彼らはまた、可能性のある求人情報をあなたに知らせ続けることができ、彼ら自身の経験からアドバイスを得るかもしれません。
Shutterstockから入手可能な若いビジネスカップルの写真
